Форум студентов МТИ

Вернуться   Форум студентов МТИ > Основной раздел > Тесты

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 25.06.2017, 19:28   #1
Вечный_студент
Новичок
 
Регистрация: 18.04.2016
Сообщений: 1
Сказал спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
Сообщение Личная эффективность менеджера

Отмеченные плюсиками - все правильные.

Какие задачи и в каких условиях способна решать организация, основанная на «раннем» типе лидерских отношений?
Выберите один ответ:
достаточно трудные задачи в наименее благоприятных условиях++++
простые задачи в средних условиях
средние задачи в благоприятных условиях
легкие задачи в благоприятных условиях

Кто из членов коллектива в своем влиянии на работу подчиненных полагается на должностную основу власти?
Выберите один ответ:
вожак
учитель
начальник (руководитель)+++++
лидер

Какой из типов лидеров классифицируется по признаку «содержание деятельности»?
Выберите один ответ:
лидер-вдохновитель++++
ситуативный лидер
абсолютный лидер
непререкаемый лидер

Что способствует в современных условиях эффективному лидерству?
Выберите один ответ:
строгое администрирование
высокая чувствительность к потребностям последователей
контроль и учет

Какой термин являются синонимом термина руководитель?
Выберите один ответ:
бизнесмен
специалист
коммерсант
лидер++++

Что является основополагающим при определении понятия лидерство?
Выберите один ответ:
опыт работы
набор умений
набор навыков
качества характера++++

Какие методы управления характерны для лидерства?
Выберите один ответ:
администрирования
побуждения и воодушевления++++
принуждения
распорядительные

Какие черты (особенности деятельности), не характерны для менеджера?
Выберите один ответ:
профессиональный управляющий
наемный управленец
рискует собственным капиталом+++++
рискует потерей должности

Какая характеристика обязательна для лидера?
Выберите один ответ:
аналогия при принятии управленческого решения
профессионализм
строгое планирование
доверие коллегам +++++++++

Наличие кого в организации, коллективе предполагает лидерство (в отличие от собственно управления)?
Выберите один ответ:
администраторов
исполнителей
подчиненных
последователей (учеников)++++++

Для какого понятия не применимы отношения «начальник – подчиненный»?
Выберите один ответ:
управление
менеджмент
лидерство+++++++

Для какого вида бизнеса характерно объединение ролей предприниматель (бизнесмен) и менеджер в одном лице?
Выберите один ответ:
малого бизнеса+++++
среднего бизнеса
крупного бизнеса

Какие типы организаций (виды деятельности) не подразумевают необходимости лидерства?
Выберите один ответ:
нет ограничений+++++
образование
политика
бизнес

От кого лидер получает свою власть?
Выберите один ответ:
от руководителя
от профсоюзов
от администрации
от последователей++++++

На каких (каком) уровнях социальной организации встречается феномен лидерства?
Выберите один ответ:
на всех+++++
на высшем
на среднем
на низовом

К кому (чему) не относится понятие власти?
Выберите один ответ:
группе
индивиду
рабочему месту++++++
организации

В каких вопросах подчиненные не обладают властью по отношению к руководителю?
Выберите один ответ:
взаимовлияние членов социальной группы
получение необходимой информации
формирование неформальных контактов в организации
изменение цели и задач+++++

Каких действий должны избегать эффективные менеджеры, проявляя свою власть?
Выберите один ответ:
доводить задачи (команды) в приказной форме+++++
обеспечивать исполнителей необходимыми средствами
стимулировать работников
создавать исполнителям условия труда

Какой фактор не существенно влияет на способность руководителя оказывать влияние на подчиненных?
Выберите один ответ:
ситуационные факторы
личностные качества менеджера
масштаб и сфера деятельности организации+++++
объем властных полномочий

Какое основное преимущество власти, основанной на вознаграждении?
Выберите один ответ:
возможность поощрения посредственных подчиненных
распространенность и эффективность+++++
ограниченное воздействие
возможность невыполнения обещаний руководителем

В каких условиях (ситуациях) роль харизматического руководства не велика?
Выберите один ответ:
в обыденной деятельности++++
в условиях недовольства подчиненных
при серьезных изменениях
в ситуациях кризиса

Для обеспечения чего должна быть достаточной власть руководителя?
Выберите один ответ:
для высокой исполнительности
для достижения целей работников
для достижения целей организации+++++
для формирования чувства страха


На чем базируется информационная власть?
Выберите один ответ:
на возможности доступа к оргтехнике
на возможности доступа к информации или контроля над ней++++
на возможности доступа к материальным ресурсам
на возможности доступа к первым лицам

В чем преимущество «влияния через убеждение»?
Выберите один ответ:
исполнитель сознательно делает то, что предлагает руководитель++++
это одноразовый процесс для любой задачи
быстрота воздействия
неопределенность влияния

На чем основана экспертная власть индивида?
Выберите один ответ:
на стаже работы
на занятии формальной должности
на месте в иерархии формальной власти
на признании окружающими наличия у индивида специальных знаний

Какое понятие рассматривается как ключевое в динамике организационного поведения?
Выберите один ответ:
решаемые задачи
оргструктура
применяемые технологии
власть (влияние)+++++

Какими «рамками» регулируется предоставление индивиду законной (традиционной) власти в организации?
Выберите один ответ:
владения информацией
официальной должности++++
опыта работы
компетентности

Какая специфическая характеристика не характерна для харизматических личностей?
Выберите один ответ:
надменность и высокомерие++++
привлекательная внешность
уверенная манера держаться
коммуникативные способности

Что понимается под влиянием в организационном поведении?
Выберите один ответ:
процесс, при котором достигается цель последователя
процесс воспитания работника
процесс, при котором достигается цель организации
процесс, при котором одна из сторон изменяет поведение других сторон

Каковы возможные последствия использования власти, основанной на принуждении?
Выберите один ответ:
развитие творчества
увеличение текучести кадров++++++
повышение инициативы
повышение эффективности управленческой деятельности

Какой из подходов в изучении лидерства не относится к общепринятым?
Выберите один ответ:
личностный
ситуационный
технологический++++
поведенческий

Какие критерии эффективность стиля руководства определены в концепции Блейка-Моутон «Управленческой решетки»?
Выберите один ответ:
«забота о технологиях» и «забота о производстве»
«забота о цели» и «забота о задачах»
«забота о рентабельности» и «забота о производстве»
«забота о человеке» и «забота о производстве»++++

Что обеспечивает (формирует) применение авторитарного стиля по отношению к работникам?
Выберите один ответ:
заинтересованность в эффективном труде
стимулы к работе
высокую производительность труда+++++
уверенность в правах
В чем главная идея ситуационного подхода в теориях изучения лидерского поведения?
Выберите один ответ:
исключается учет факторов, влияющих на поведение лидера
исключается учет личных качеств подчиненных
поведение лидера должно быть постоянным во времени
поведение лидера должно быть разным в различных ситуациях++++++

Действия (методы) какого характера предпочтительнее для авторитарного стиля?
Выберите один ответ:
построение коммуникации на горизонтальном уровне
предоставление возможности самоуправления
применение отношений официального характера+++++
поощрение креативности

Какой из стилей руководителя в сфере производства признается самым неэффективным?
Выберите один ответ:
коллегиальный
демократический
авторитарный
либеральный++++

Что положено в основу поведенческого подхода изучения лидерства Ренсиса Лайкерта (системы 4 менеджмента)?
Выберите один ответ:
четыре качества индивида
четыре общие функции управления
четыре стиля руководства+++++
четыре элемента внутренней среды

Что необходимо делать с лидером для его эффективного использования в соответствии с ситуационной моделью?
Выберите один ответ:
изменить стиль управления лидера
помещать в те условия, где он сможет лучшим образом себя проявить++++
изменить команду (группу)
отправить на учебу

Как рассматривают лидерство в концепции, основанной на поведенческом подходе?
Выберите один ответ:
как набор управленческих технологий
как набор принципов управления
как набор образцов привычной манеры поведения для влияния на людей++++++
как набор структур управления

Какой стиль является исторически первым и наиболее распространенным на практике?
Выберите один ответ:
авторитарный+++++
демократический
невмешательский
коллегиальный

Какие факторы учитывались в теориях поведенческого подхода?
Выберите один ответ:
факторы, описывающие характер задания
факторы, описывающие поведение руководителя+++++
факторы, описывающие потребности людей
факторы, описывающие воздействия среды

Что составляет основу концептуальной модели демократического стиля руководства?
Выберите один ответ:
людей надо контролировать и направлять
люди считают работу естественным состоянием++++
люди не любят работать
людей мотивирует угроза и наказание

Что положено в основу «Теории Y» Мак-Грегора?
Выберите один ответ:
люди избегают ответственности
люди не используют в работе воображение
люди самовыражаются в работе++++++
у людей нет амбиций

Какой общий вывод по практическому применению ситуационного подхода в теориях изучения лидерства?
Выберите один ответ:
ситуационные переменные, достаточно просты и удобны для применения
можно определить наиболее эффективные методы и средства влияния в конкретной ситуации++++++
ситуационный подход не применим на короткий период времени
можно применять успешно в стратегическом планировании

На чем основывается личностный подход как самый ранний этап изучения вопросов лидерства?
Выберите один ответ:
лидеры имеют набор формирующихся во времени качеств
лидеры имеют набор устойчивых, изменяющихся со временем качеств
лидеры имеют набор устойчивых, постоянных во времени качеств++++++
лидеры имеют набор развивающихся качеств
Вечный_студент вне форума   Ответить с цитированием
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 08.07.2017, 16:04   #2
Stepan41032
Новичок
 
Регистрация: 06.11.2014
Сообщений: 8
Сказал спасибо: 1
Поблагодарили 21 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Правильные ответы, которые не указаны выше:

Что способствует в современных условиях эффективному лидерству?
Выберите один ответ:
строгое администрирование
высокая чувствительность к потребностям последователей++++
контроль и учет

На чем основана экспертная власть индивида?
Выберите один ответ:
на стаже работы
на занятии формальной должности
на месте в иерархии формальной власти
на признании окружающими наличия у индивида специальных знаний++++

Что понимается под влиянием в организационном поведении?
Выберите один ответ:
процесс, при котором достигается цель последователя
процесс воспитания работника
процесс, при котором достигается цель организации
процесс, при котором одна из сторон изменяет поведение других сторон++++

Добавлено через 7 минут
Новый Итоговый тест. Первые 5 ответов верные, остальные вопросы для ознакомления и собственного поиска ответов.

Вопрос 1
Какая ситуация типична для формального лидерства?
когда проявляется забота в развитии учеников
когда окружающие не признают право на лидерство в то время, как сама личность стремится на ведущие роли
когда осуществляется процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности ++++
когда осуществляется помощь в достижении личных целей

Вопрос 2
Что нельзя отнести к инструментам, которые использует руководитель для влияния на подчиненного?
личностные источники власти
поведение личности
приказ ++++
должностные источники власти

Вопрос 3
Функция лидерства не характерна для:
последователей
подчиненных ++++
лидера
ситуационных переменных

Вопрос 4
Что отличает лидера от менеджера?
лидер полагается на систему ++++
лидер работает по целям других
лидер полагается на строгую иерархию
лидер использует доводы, дает импульс движению

Вопрос 5
Какое качество (способность) лидера относят к главному?
выносливость
коммуникабельность
уравновешенность
прозорливость (видение) ++++

Вопрос 6
Какая черта более характерна для мужчины лидера по сравнению с женщиной?
большой словарный запас
развитая математическая и формальная логика
в общении проявляют больше активности
развитая вербальная логика

Вопрос 7
Какая из теорий объясняет феномен лидерства выдающимися качествами личности?
ситуационная теория
волюнтаристская теория
теория черт
марксистская теория

Вопрос 8
Какой тип лидера соответствует классификации учения М.Вебера о способах легитимации власти?
социальный тип
бытовой тип
традиционный тип
политический тип

Вопрос 9
Какие функции менеджеров имеют незначительный удельный вес на низовом и среднем уровнях?
мотивирование
планирование
координация
учет и контроль

Вопрос 10
Какой из стилей, согласно теории «управленческой решетки» Блейка-Моутон, считают наилучшим стилем руководства?
5.5. (организационное управление)
9.9 (групповое руководство)
9.1 (власть-подчинение)
1.1 (обыденное)

Вопрос 11
Кто по отношению к целям организации имеет тенденцию занимать пассивную позицию?
менеджер (наемный управляющий)
лидер
предприниматель

Вопрос 12
Что является источником экспертной власти?
знания и опыт специалиста
занимаемая должность
привлекательность личности
наличие связей

Вопрос 13
Какой стиль управления характеризуется следующими особенностями: жесткое единоличное принятие решений; контроль за выполнением решений?
ситуативный
демократический
попустительский
авторитарный

Вопрос 14
Какая черта более характерна для лидера женщины, чем лидера мужчины (взрослых)?
стиль поведения понятен
стиль поведения предсказуем
более низкий уровень притязаний
чаще проявляют агрессию

Вопрос 15
Чем лидерство кардинально отличается от управления?
лидерство предполагает наличие подчиненных
управление не может существовать без лидерства
лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных
это схожие понятия, практически нет различий

Вопрос 16
В каком соотношении находятся сферы деятельности менеджмент и лидерство?
полностью совпадают
лидерство составная часть менеджмента
сферы частично совпадают
совершенно разные сферы

Последний раз редактировалось Stepan41032; 08.07.2017 в 16:12. Причина: Добавлено сообщение
Stepan41032 вне форума   Ответить с цитированием
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 07.04.2019, 18:33   #3
Musik24
Новичок
 
Регистрация: 08.08.2018
Сообщений: 5
Сказал спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Тест 1-2 на оценку 4.

Что такое эффективность?
продуктивность использования ресурсов в достижении какой-либо цели (не правильно)
Что не является способом снятия напряжения?
увеличение нагрузки
Как называется устойчивое состояние, характеризующееся склонностью воспринимать большой круг ситуаций как угрожающие?
личностная тревожность
Конфликты, ущемление интересов, несправедливость окружающих – это факторы…
внешние
Метод «Забор Тома Сойера» предполагает…
включить воображение
Оперативное планирование в сфере управления персоналом включает:
все ответы верны
Для анализа рабочего дня для начала эффективнее использовать…
пустографку
Как называется выполнение задачи в оптимальное для неё время?
планирование
Под достижением целей управления персоналом при минимуме затрат подразумевается:
минимизация расходов должна использоваться в отношении каждого из направлений кадровой работы
Техника «глубокого расслабления» не включает…
просмотр телевизора
Как расшифровывается термин КПД?
коэффициент полезного действия
Социальная эффективность обусловлена:
экономической эффективностью
Принцип: нельзя успеть сделать всё, но можно успевать делать главное – является принципом…
тайм-менеджмента
При определении стоимости рабочей силы учитывают:
все ответы верны
Социальная эффективность в сфере управления – это:
повышение уровня мотивации персонала к высокопроизводительному труду
Оперативное планирование в сфере управления персоналом по характеру бывает:
все ответы верны
Эффект от управления персоналом на предприятии выражается:
в увеличении выпуска продукции вследствие роста производительности труда (не правильно)
Функциями планирования в сфере управления персоналом являются:
все ответы верны
Оценка результативности работы кадровой службы предприятия учитывается при использовании подхода, относительно:
эффективности процесса управления
Задача «Слон» – это задача…
большая, долгосрочная, трудная

Добавлено через 23 часа 31 минуту
Тест 3-4, есть ошибки, Оценка 4-5

Определение для себя каких-то мотивов, наличие которых усилит интерес к выполнению нужных действий или достижению целей – это…
самомотивация
Разработчиком пирамиды иерархии основных потребителей является?
К. Альдерфер
Принцип планирования в современном менеджменте гласит…
от нормативного управления к рациональному управлению
Какие существуют виды имиджа?
Внешний, внутренний
При движении от оперативных решений к стратегическим возможность исправления неверно принятых решений?
увеличивается
Разница между поздним и ранним временем начала – это…
раннее время начала
Показателем совершенствования управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является?
сокращение затрат на набор кадров
В чем заключается суть коучинга?
каждый человек уже имеет достаточно внутренних ресурсов, чтобы добиться в жизни того чего хочет и стать тем, кем хочет
Неспецифические навыки это?
Все ответы верны
Планы, которые позволяют реализовать другие планы, называются…
оперативные
Одним из действий при управлении конфликтом в организации является?
отсутствие согласия
Выберите основания для классификации проблем.
все перечисленные варианты верны
В соответствии с основными правилами планирования времен составлять свой план нужно на определённую часть времени, которая составляет…
60%
Принципы управления в теории менеджмента – это…
правила, нормы, предписания к действию
Сколько шагов в технологии анализа и решения проблем в различных сферах жизни?
5
Что такое коучинг?
метод, позволяющий за короткий срок максимально раскрыть потенциал человека и достичь поставленных перед собой целей
Превентивная кадровая политика проводится в случае, когда руководство организации?
имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию
Как называется метод, который предполагает подумать, будет ли волновать проблема через 10-20 лет? Машина времени.
Что такое спонтанность?
одно из проявлений естественности, базовый ресурс
Как называется управление своим психоэмоциональным состоянием, которое достигается путем воздействия человека на самого себя?
саморегуляция
При организации рабочего места учитывается?
производственная мощность, программа работ
С чем связан первый тип формирования поведения?
с рефлекторным поведением человека
«Корень дерева» в древовидной иерархии целей означает…
главная цель
Согласно Методу ABC-анализа, задачи А – это…
Наиболее важные дела.
Выберите правильные упражнения для развития гибкости.
позиция стороннего наблюдателя, репетиция нового поведения, планирование будущего
В какой последовательности уменьшается возможность успешной коррекции черт характера человека?
коммуникативные, деловые, волевые черты характера
На этапе «Анализ ситуации» осуществляется?
только анализ отклонений от нормативных значений
Самоменеджмент – это?
В) Целенаправленное использование руководителем испытанных методов и практических приёмов работы в повседневной деятельности. (не правильно)
Целеполагание – это…
постановка генеральной цели и совокупности целей
Умение корректировать свои действия, цели и методы их достижения делает вас…
гибким

Последний раз редактировалось Musik24; 08.04.2019 в 18:05. Причина: Добавлено сообщение
Musik24 вне форума   Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо:
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 13:48. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot