|
22.12.2013, 20:51
|
#10 |
|
Новичок
Регистрация: 17.08.2013
Сообщений: 2
Сказал спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У кого есть идеи..
Для какой модели применима такая возможность руководителя по разрешению конфликта среди подчиненных, как ограничение взаимодействия оппонентов? Выберите один ответ: для модели «деловой спор» для модели «формализация отношений» для модели «психологический антагонизм» |
|
|
Древовидный вид