ЭТО НОВЫЙ НЕТ ОТВЕТОВ ОБЩИМИ СИЛАМИ ОСИЛИМ "СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"

[Salamandr]

ответила на 4....

Вставьте недостающее слово. «Планирование реализации стратегии УП предполагает разработку … развития ситуации и соответствующих программ действий»===сценариев
Выберите неверное утверждение==последнее действие в разработке сценариев- это выбор логики сценариев
Выделяют категории списочной численности работников:==нет правильного ответа
Какие существуют типы сценариев? ===оптимистические-====реалистические
Каковы основные компоненты стратегического плана?==миссия, цели
Ключевым элементом развития человеческих ресурсов является=опыт
Методы повышения эффективности труда персонала==метод контроля персонала
Можно выделить следующий условный тип организаций:==защитники
На стратегию управления персоналом влияет ряд факторов, которые можно разделить на внутренние и внешние. К внешним относится:====состояние экономической конъюнктуры
Одна из основных целей управления человеческими ресурсами (УЧР)===создание условий, при которых будет реализован скрытый потенциал работников
Одна из функций стратегического управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения?==стратегическое планирование
Одним из наиболее популярных решений руководства для повышения эффективности производства====сокращение штата
Основная характеристика стратегического УЧР является:==комплексность
Последовательность должностей, занимаемых сотрудником в одной организации, называется …===карьерой
Процесс, способствующий, реализации обучения и развития, повышению компетентности и профессиональных навыков обучающегося===коучинг
Создание и поддержка системы продвижения кадровой информации. Информирование коллектива о разработанной кадровой политике и сбор мнений==разработка плана оперативных мероприятий
Стратегическое управление персоналом позволяет решать следующие задачи===обеспечение организации необходимым трудовым потенциалом в соответствии с ее стратегией
Уровень экономического развития, социальная политика, уровень НТП, состояние рынка труда, система образования, государственная кадровая политика – это всё…===внешние факторы, влияющие на потенциал персонала
Цели, которые заключаются в улучшении материального и нематериального положения работников предприятия===социальные
Что из себя представляет стратегия организации? бизнес-план
Что из себя представляет стратегия организации?==конкретный долгосрочный план достижения некоторой цели