|
21.12.2018, 10:27 | #1 |
Новичок
Регистрация: 19.02.2016
Сообщений: 3
Сказал спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброе утро!
Помогите пожалуйста с ответами на итоговое тестирование «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» Попались эти вопросы Вопрос 1 Потребность персонала компании в обучении можно определить с помощью: Выберите один ответ: бенчмаркинга аутплейсмента аттестации персонала метода рандомизации Вопрос 2 Обучение взрослых людей обладает определенными особенностями, а именно: Выберите один или несколько ответов: люди лучше обучаются в специально оборудованном помещении люди не станут учиться, пока не захотят на обучение людей большое влияние оказывает их предыдущий опыт людей не нужно «оценивать», их нужно направлять Вопрос 3 В ответ на психическое состояние, возникающее в ситуации реальной или предполагаемой невозможности удовлетворения тех или иных потребностей следует: Выберите один или несколько ответов: закрепление компромисс созидание противление Вопрос 4 Претворение в жизнь карьеры предполагает для Службы управления человеческими ресурсами выполнение следующих поручений: Выберите один или несколько ответов: формирование наглядных и воспринимаемых критериев служебного роста обеспечение закрытости процесса управления карьерой обеспечение обоснованной оценки карьерного потенциала работников повышение качества процесса планирования карьеры Вопрос 5 Методика Т.Лири, Г.Лефоржа и Р.Сазека позволяет проанализировать данные по осям: Выберите один или несколько ответов: авторитарности (властный – доминирующий) агрессивности (прямолинейный – агрессивный). подозрительности (недоверчивый – скептический) зависимости (зависимый – застенчивый) Вопрос 6 Потоки, которые связывают компанию с внешней средой называются: Выберите один или несколько ответов: бизнес деловые финансовые информационные Вопрос 7 Планирование карьеры — это процесс, который протекает постоянно на протяжении всей жизни и: Выберите один или несколько ответов: это искусство, которое следует развивать и совершенствовать предполагает общение и взаимодействие с другими людьми заставляет рисковать основывается или на информации, или на интуиции Вопрос 8 По траектории движения карьеру можно подразделить на: Выберите один или несколько ответов: ступенчатую ситуационную центростремительную круговую Вопрос 9 Идею о том, что в XXI веке произойдет переход от компаний, базирующихся на рациональной организации, к компаниям, базирующимся на знаниях и информации, высказал: Выберите один ответ: Абрахам Маслоу Питер Друкер Стив Джобс Фред Лютенс Вопрос 10 Третье измерение в исследовании HCI (2001/2002 гг.) доказывает: Выберите один ответ: увеличение доходности на 7,9% уменьшение доходности на 7,1% уменьшение доходности на 4,1% увеличение доходности на 10,2% Вопрос 11 При реализации аутстаффинга следует учитывать такие риски как: Выберите один или несколько ответов: оспаривание договора аутстаффинга нарушения налогового законодательства противоречия между ГК РФ и Федеральным законом «О финансовой аренде (лизинге)» снижение качества работы Вопрос 12 Совокупность измерений, которая позволила с высокой точностью определить, какие из HRM-практик имеют наибольшую корреляцию с акционерной стоимостью, впервые разработала компания: Выберите один ответ: Towers Watson PetroChinal ExxonMobil Wells Fargo Вопрос 13 Case Studies делится на: Выберите один или несколько ответов: метод актуального случая метод управления по целям метод инцидента традиционный метод Вопрос 14 При построении организационной структуры ключевыми понятиями являются: Выберите один или несколько ответов: уровни централизация делегирование связи Вопрос 15 Внешняя среда современных компаний имеет направленность на: Выберите один или несколько ответов: пристальное внимание к этическим проблемам комплексное управление качеством искоренение рутинных операций замену вертикального разделения труда горизонтальным Вопрос 16 Методика, созданная Т.Лири, Г.Лефоржем и Р.Сазеком в 1954 году — это методика: Выберите один или несколько ответов: диагностики межличностных отношений изучения взаимоотношений в малых группах исследования представлений испытуемого о себе и идеальном «я» на определение личностных акцентуаций Марина 13 на форуме Пожаловаться на это сообщение Редактировать/удалить сообщение |