Раздел 8. От HR-менеджмента к HR-дирэкшен – доминирующий тренд современного холистического мира.rar
Вопрос 1
На основе анализа зарубежного и отечественного опыта можно выделить следующие компетенции удаленного работника:
Выберите один или несколько ответов:
способность к самостоятельной работе
высокая самоорганизация
честность
Вопрос 2
«Мечта» Питера Друкера — достижение «управления, ориентированного на
Выберите один ответ:
производительность»
Вопрос 3
«Смысл работы руководителя — в минимизации страхов сотрудников перед грядущими изменениями» — сказал:
Выберите один ответ:
А.Обхольцер
Вопрос 4
Сотрудников, работающих удаленно, иногда также называют:
Выберите один или несколько ответов:
наноботами
телеработниками
Вопрос 5
Хорошо известно, что сотрудники компании — это наиболее ценный актив и существенная часть:
Выберите один ответ:
инвестиционного процесса компании
Вопрос 6
В Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года сформулированы вызовы, которые ждут нас в ближайшем будущем:
Выберите один или несколько ответов:
возрастание роли человеческого капитала
исчерпание потенциала экспортно-сырьевой модели
усиление глобальной конкуренции и новая волна технологических изменений
Вопрос 7
Наиболее эффективный способ в кратчайший срок усилить позиции компании на рынке:
Выберите один ответ:
инвестиции в развитие персонала
Вопрос 8
Основы дисциплины «Теория графов», оказавшейся очень удобной для описания многих физических, технических, экономических, биологических, социальных и других систем, заложил(и):
Выберите один ответ:
Леонард Эйлер
Вопрос 9
Среди инструментов электронного обучения, получивших в настоящее время широкое распространение, можно назвать:
Выберите один или несколько ответов:
системы дистанционного образования (напр.: Mirapolis, WebTutor)
системы проведения вебинаров (напр.: Mirapolis, Comdi)
системы разработки электронных курсов (напр.: iSpring, Course-Lab)
Вопрос 10
Три базовых закона робототехники: (1) робот не может принести вред человеку или своим бездействием допустить, чтобы человеку был причинен вред; (2) робот должен подчиняться человеку, если это не противоречит закону 1; (3) робот должен заботиться о своем существовании, если это не противоречит 1и 2 законам, придумал:
Выберите один ответ:
Айзек Азимов
Вопрос 11
Базовые характеристики HR-дирЭкшен (действенного направления человеческих ресурсов):
Выберите один или несколько ответов:
самостоятельность мышления, креативность
человеческий капитал и образование
Вопрос 12
Вильгельм Райх, всемирно известный психиатр, ученик Зигмунда Фрейда, описывая свой взгляд на будущее, сказал, что наша главная надежда на счастливое будущее заключается в том, что обуславливают возможность конечной победы:
Выберите один или несколько ответов:
знания
созидание
любовь
Вопрос 13
Метод «Management by Objectives» разработал:
Выберите один ответ:
Питер Друкер
Вопрос 14
Основные достоинства телекомьютинга:
Выберите один или несколько ответов:
экономия на арендной плате
стимулирование сбыта услуг
сокращение временных затрат работников на дорогу
Вопрос 15
Смысл традиционного подхода к управлению человеческими ресурсами заключается в ответе на вопрос:
Выберите один ответ:
почему?
Вопрос 16
Вот какие тренды в сфере высоких технологий видит главный футуролог компании Cisco Дэйв Эванс:
Выберите один или несколько ответов:
все на благо человека
тот же человек, только лучше
интернет вещей
Вопрос 17
«Оркестр является и действительно должен быть иерархической структурой, своего рода слепком человеческого общества» — пишет:
Выберите один ответ:
Патрик Зюскинд
Вопрос 18
Основные недостатки телекомьютинга:
Выберите один или несколько ответов:
усложнение системы контроля сотрудников «вне офиса»
недостаточное количество теоретических и практических материалов по построению «виртуального офиса»
Вопрос 19
Реформирование систем управления человеческими ресурсами компаний обычно не происходит из-за:
Выберите один или несколько ответов:
природной косности, закостенелости руководителей компании
отсутствия видимой связи между методами управления человеческими ресурсами и результатами деятельности компании
эффекта «парадигмы» и соответственно серьезного противодействия и сопротивления изменениям
Вопрос 20
Ошибки интервьюеров:
Выберите один или несколько ответов:
эффект одного промаха или достижения
ошибка первого впечатления
эффект «сходства с собой»
Вопрос 21
Корпоративный университет компании Toyota объединяет:
Выберите один или несколько ответов:
электронное обучение
развитие компетенций сотрудников
систему оценки и самооценки персонала
Вопрос 22
Основные тренды XXI века в сфере высоких технологий:
Выберите один или несколько ответов:
сети нового поколения
зетта-наводнение
«мудрые облака»
Вопрос 23
Известный футуролог Джеймс Мартин, автор книги «После Интернета. Чуждый интеллект» писал, что
Выберите один ответ:
между людьми и машинами будет тесное синергическое партнерство
Вопрос 24
Основные технологические тренды на горизонте примерно в 20 лет:
Выберите один или несколько ответов:
превращение человека в киборга
технологическая сингулярность
возникновение искусственного интеллекта
Вопрос 25
Примером настоящего партнерского творческого джазового подхода в организации недалеко от Нюрнберга является деятельность:
Выберите один ответ:
Клауса Кобьелла
Добавлено через 32 минуты
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ НА 3 (11,5 баллов из 16)
Вопрос 1
При реализации аутстаффинга следует учитывать такие риски как:
Выберите один или несколько ответов:
противоречия между ГК РФ и Федеральным законом «О финансовой аренде (лизинге)»
снижение качества работы
нарушения налогового законодательства
Вопрос 2
«Все хозяйственные операции можно свести к людям, продуктам и прибыли» — сказал:
Выберите один ответ:
Ли Якокка
Вопрос 3
Базовые законы робототехники, своего рода «технику безопасности» ввел в обиход:
Выберите один ответ:
Айзек Азимов
Вопрос 4
Возможные столкновения в компании часто связаны с:
Выберите один или несколько ответов:
с особенностями оценки выполнения рабочих заданий
с особенностями руководства и контроля
Вопрос 5
Руководителю Службы управления человеческими ресурсами надо обращать особое внимание на следующие показатели:
Выберите один или несколько ответов:
показатель производимой продукции за час труда
общие издержки на сотрудников компании
Вопрос 6
Поддержка со стороны компании при дальнейшем трудоустройстве сотрудников называется:
Выберите один ответ:
аутплейсмент
Вопрос 7
Социометрический тест при использовании в компаниях позволяет:
Выберите один или несколько ответов:
измерить авторитет формального лидеров
перегруппировать людей в бригадах, подразделениях
Вопрос 8
«Гарантированные равные возможности самовыражения обуславливают возможность конечной победы» — сказал:
Выберите один ответ:
Вильгельм Райх
Вопрос 9
В модель McKinsey «7С» включается следующие «мягкие» элементы:
Выберите один или несколько ответов:
стиль отношений с руководством
совместно разделяемые ценности
сумма навыков персонала
Вопрос 10
Основатель метода управления по целям:
Выберите один ответ:
Питер Друкер
Вопрос 11
Ключевыми HR-практиками в проекте SPEC были:
Выберите один или несколько ответов:
мотивация
контроль
Вопрос 12
Процесс деления организации на отдельные блоки называется:
Выберите один ответ:
административная департаментализация
Вопрос 13
Внешняя среда современных компаний имеет направленность на:
Выберите один или несколько ответов:
искоренение рутинных операций
комплексное управление качеством
Вопрос 14
При построении организационной структуры компании необходимо учитывать следующие требования:
Выберите один или несколько ответов:
приспособляемость
направленность на результат
устойчивость
Вопрос 15
Второе измерение в исследовании HCI (2001/2002 гг.) доказывает:
Выберите один ответ:
увеличение доходности на 9,0%
Вопрос 16
Модели занятости в проекте SPEC рассмотрены в корреляции со следующими бизнес-стратегиями организаций:
Выберите один или несколько ответов:
цена
инновация