04.06.2018, 16:26 | #17 |
Новичок
Регистрация: 17.11.2016
Сообщений: 7
Сказал спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
помогите с решением
На основе анализа наметившихся тенденций можно отметить следующие черты успешных современных компаний: Выберите один или несколько ответов: ориентация на акционерную стоимость и на количество активное использование информационных технологий, глобальных информационных систем гибкость, адаптивность компаний, их самообучаемость ориентация на удовлетворение потребностей конкретных клиентов Вопрос 2 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Процесс менеджмента заключается в: Выберите один или несколько ответов: реструктуризации реновации мотивировании планировании Вопрос 3 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Функции, осуществляемые на предприятии по А.Файолю: Выберите один или несколько ответов: образовательная функция функция обеспечения безопасности коммерческая функция функция стоимости Вопрос 4 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Анри Файоль — французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления считал, что в организации должны присутствовать: Выберите один или несколько ответов: финансовая функция макроэкономическая функция техническая функция функция учета Вопрос 5 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Мифы социально-экономических последствий сокращения персонала и его влияния на результаты деятельности предприятий: Выберите один или несколько ответов: сокращение персонала не оказывает существенного влияния на уровень лояльности работников к организации сокращение персонала сопровождается уменьшением прибыли сокращение персонала ведет к усилению корпоративной культуры сокращение персонала, как правило, единовременное краткосрочное явление Вопрос 6 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Выдающийся менеджер XX века Ли Якокка, считал, что главным в бизнесе является: Выберите один ответ: рентабельность продукт человек прибыль Вопрос 7 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса По мнению писателя А. Моруа «Сочетание войны и спорта — это: Выберите один ответ: соперничество бизнес восторг выигрыш Вопрос 8 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Управление персоналом предполагает: Выберите один или несколько ответов: индивидуалистский подход ответственность за персонал лежит непосредственно на отделе персонала тактический подход ответственность за персонал в значительной степени переложена на линейных менеджеров Вопрос 9 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Основные тенденции изменения внешней «среды обитания» организаций: Выберите один или несколько ответов: происходит сдвиг от производства продуктов к предоставлению услуг информатизация глобализация экономики диверсификация рабочей силы Вопрос 10 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Основные проблемы, связанные с реализацией аутстаффинга: Выберите один или несколько ответов: притворность сделки снижение прибыли повышение издержек на управление персоналом нарушения трудового законодательства Вопрос 11 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Основные тенденции изменения внутренней среды организаций: Выберите один или несколько ответов: вертикальное разделение труда заменяется горизонтальным бюрократические системы уступают место многообразию организационных форм изменяется сама работа, искореняются рутинные операции появление социальных сетей Вопрос 12 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса К альтернативам даунсайзингу, хорошо зарекомендовавшим себя в практике менеджмента, можно отнести: Выберите один или несколько ответов: редиплоймент аутсорсинг аутплейсмент воркшеринг Вопрос 13 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Некоторые компетенции «победителя» — успешного сотрудника нашего времени: Выберите один или несколько ответов: результативность критический взгляд на прошлый опыт клиентоориентированность коммуникабельность Вопрос 14 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Вот некоторые существенные ошибки российских менеджеров в период экономического кризиса, полученные на основе всестороннего исследования и анализа систем управления человеческими ресурсами: Выберите один или несколько ответов: сокращения штата были проведены во многих компаниях неразумно менеджеры сами потеряли веру в будущее, и, находясь в состоянии стресса, депрессии, не смогли совладать со своими нервами менеджеры приняли решение о наборе персонала менеджеры сократили объем предоставленной сотрудникам информации, исходя из принципа «меньше знают — будут лучше работать» Вопрос 15 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Общие признаки любых организаций: Выберите один или несколько ответов: постоянное взаимодействие с окружающей средой наличие организационной структуры и организационной культуры наличие производственной базы использование ресурсов для достижения целей Вопрос 16 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Сегодня современные товары производятся с помощью: Выберите один или несколько ответов: сырьевых ресурсов преобразования рабочей силы финансирования Вопрос 17 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Самое-самое важное для получения прибыли — это: Выберите один ответ: финансы ноу-хау клиенты сотрудники Вопрос 18 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Меры, которыми руководство может поддержать своих сотрудников вообще и в условиях кризиса, в частности (по версии Дэвида Ли): Выберите один или несколько ответов: обеспечьте сотрудников полномочиями, чтобы они сами решали проблемы, связанные с их трудовой деятельностью позвольте сотрудникам выражать свои чувства по поводу тех проблем и изменений, которые переживает сейчас компания не следует информировать людей и об итоговом результате следует вдохновлять людей, приводя яркие и запоминающиеся примеры, чёткие и понятные аналогии Вопрос 19 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом в трактовке Т.Ю. Базарова: Выберите один или несколько ответов: кадровая политика более активная в отличие от пассивной и реактивной политики, характерной для традиционных моделей происходит переориентация с доминировавших в управлении персоналом коллективистских ценностей на индивидуалистические усиление влияния административных методов управления с целью оперативного внедрения технических и организационных нововведений сильная и адаптивная корпоративная культура, стимулирующая атмосферу взаимной ответственности наемного работника и работодателя Вопрос 20 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Уровни системы управления человеческими ресурсами (современной) следующие: Выберите один или несколько ответов: руководящий уровень методы управления персоналом компании производственное поведение компетенции персонала Вопрос 21 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Понятие «компетенция» включает в себя следующие элементы: Выберите один или несколько ответов: мотивацию знания возраст навыки Вопрос 22 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса В условиях рыночной экономики предприятия и организации России действительно столкнулись с рядом серьезных проблем, а именно с необходимостью: Выберите один или несколько ответов: проведения активной маркетинговой политики с целью завоевания и удержания рынка выявлением фрустрационного потенциала эффективного решения экономических и финансовых вопросов подготовки персонала к работе в стандартных обстоятельствах Вопрос 23 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Технология стимулирования увольнений по собственному желанию за счет привлекательной системы компенсаций называется: Выберите один ответ: ассессмент аутплейсмент аутстаффинг локаут Вопрос 24 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Некоторые составные части термина «менеджмент» (англ. management — управление) — это: Выберите один ответ: объединение реструктуризация планирование инновации Вопрос 25 Пока нет ответа Балл: 1,00 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Успешные современные компании ориентируются: Выберите один или несколько ответов: на построение компании на основе принципа взаимности не только на акционеров, но и на других держателей «интереса» на глобализацию деятельности компании на конкуренцию, основывающуюся на захвате территории (пространства) |