|
19.09.2017, 17:37 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 19.05.2014
Сообщений: 35
Сказал спасибо: 1
Поблагодарили 43 раз(а) в 17 сообщениях
|
1)Расположите этапы преобразования организационной культуры в правильном хронологическом порядке.
-диагностика организационной культуры – проектирование новой организационной культуры – провозглашение основных принципов новой организационной культуры – поддержка новой организационной культуры 2)Что следует учитывать при проектировании организационной культуры? -все ответы верны 3)Наиболее ценными при проектировании организационной культуры будут сведения о том, какое влияние оказывает организационная культура конкретной организации на: -реальные показатели деятельности организации 4)Что не относится к принципам проектирования организационной культуры? -практицизм |
Пользователь сказал cпасибо: |