Управление персоналом

[alinaalina]

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, поэтому в нее вносятся сведе

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Добавлено через 30 минут
Реакции на состояние фрустрации следующие:

компромисс
закрепление
агрессия