|
31.03.2016, 07:31 | #1 |
Новичок
Регистрация: 07.04.2014
Адрес: Алматы
Сообщений: 22
Сказал спасибо: 4
Поблагодарили 32 раз(а) в 13 сообщениях
|
Итоговая 14 из 16
Верно отвеченные вопросы
Что относится к ролям, которые может играть линейный менеджер в управлении персоналом? Ответ: Все ответы верны Аспекты, способствующие созданию негативного психологического контракта – это Ответ: Изменение без предупреждения и обсуждения системы вознаграждений Что не относится к подходам к управлению человеческими ресурсами по С.Адамсу? Ответ: Внутреннее HR подразделение Метод попарного сравнения компетенций позволяет Ответ: Создать «упрощенную» модель компетенций с меньшим их количеством Сколько эволюционных этапов развития компании выделяет Л. Грейнер? Ответ: 5 Какие способы не позволяют развить трудноразвиваемые компетенции? Ответ: е-обучение Выделите ложное суждение Ответ: Метод критических инцидентов состоит в том, что руководитель подразделения описывает поведенческие индикаторы своих подчиненных Как лучше оценивать эффективность HR-cистемы Выберите наиболее полный ответ. Ответ: С помощью показателей, отражающих степень достижения стоящих перед ней целей Какой из факторов развития ценности HR является первоочередным по Д. Ульриху? Ответ: Знание внешних экономических факторов Какие финансовые показатели не используются для оценки эффективности системы обучения и развития? Ответ: Максимальные затраты на проведение одного тренинг-дня обучения Могут ли компетенции иметь отрицательные уровни? Ответ: Да Ценность, создаваемая системой управления человеческими ресурсами, определяется Ответ: Всеми получателями результатов ее деятельности Определите неверное утверждение в отношении модели компетенций. Ответ: Заимствование модели компетенций других компаний поможет избежать собственных ошибок Комбинация мнений работника и работодателя об ожиданиях друг от друга отражена в: Ответ: Психологическом контракте Неверно отвеченные вопросы Какие инструменты стимулирования приверженности работника организации не может использовать линейный менеджер? Ответ: Нет верных ответов Что из приведенного ниже можно считать результатом функционирования системы управления человеческими ресурсами согласно Гарвардской модели? Ответ: Построенную систему вознаграждений |
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: |