ЭТО НОВЫЙ НЕТ ОТВЕТОВ ОБЩИМИ СИЛАМИ ОСИЛИМ "СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"

[Salamandr]

Модуль 2.....тоже на 4
На чем сосредоточено главное приложение креативного менеджмента?==мотивация
На использовании чего основаны социально-психологические методы?===социальных отношений
Что применяют в организации, когда стандартные варианты решений не дают должного эффекта?===креативность
Какой вид классификации функций является правильным?===планирование, организация, мотивация, контроль, координация
С помощью каких методов осуществляется материальное стимулирование коллективов и работников?===экономические
Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником====текучесть кадров
Какое высказывание не верно?====отправной точкой мотивации конкретного работника является знание и учет его потребителей
Выберите методы воздействия на людей.====экологические
Объектом стратегического менеджмента является:====различные виды стратегий организации
Способ отбора персонала в японских компаниях:==в процессе обучения
Стратегия управления персоналом организации, производством, финансами и стратегии в других сферах деятельности это:===корпоративная стратегия
На чем построена мотивация в исследовании Д.Макклеланда?===на потребности в достижении
При разработке конкретных мероприятий следует руководствоваться:===результатами анализа текучести
Организация управленческих процессов подразделяется на:===основные, вспомогательные, обслуживающие
Какова элементарная задача фирмы, попавшей в кризисную ситуацию?===снизить расходы
Методы управления- это:===способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством.
Под категорией «кадры организации» следует понимать:===всех лиц, работающие на предприятии и неработающие, получающие пенсию от данного предприятия
Для этих методов характерно соответствие правовым нормам===административные
Какое мероприятие проводиться во время кризиса в отношении персонала?====сокращение штата с целью уменьшения затрат на персонал
Если будущее может быть предсказано путем экстраполяции исторически сложившихся тенденций роста, то это:====долгосрочное планирование