Трудовое право

[alex-krolevec]

Каков согласно ст. 43 ТК РФ максимально возможный срок действия коллективного договора?
не более 3 лет
К особенностям трудового договора о сезонной работе относится следующее положение:
работник обязан предупредить о досрочном расторжении трудового договора в письменной форме за три календарных дня
Срок хранения личных дел работников составляет:
75 лет
Может ли работодатель подвергать работников мерам административной ответственности?
да, но только в случае серьезного нарушения работником дисциплины или правил внутреннего распорядка
Совместительство может быть:
внутренним и внешним
С несовершеннолетними лицами какого возраста в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках допускается заключение трудового договора,
с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет
Одной из сторон социального партнерства являются:
все ответы верны
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать:
четырех часов в день
В какой срок в соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» принимается решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным?
не позднее 11 дней со дня предъявления документов, которые необходимы для вынесения решения о признании гражданина безработным
Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора либо нарушение установленного срока их заключения влечет для работодателя:
административную ответственность
Что работники не вправе потребовать от работодателя?
обеспечения контроля со стороны работников за управлением организацией
Какое условие не относится к обязательным условиям трудового договора?
взаимное волеизъявление сторон о приеме-поступлении на работу и ее месте
К производным условиям трудового договора относятся те условия, которые:
установлены трудовым законодательством
Согласно закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации», к числу граждан, нуждающихся в особой социальной защите, не относятся:
нет верного ответа
При наличии у работодателя заключенного коллективного договора с работниками, условия и нормы данного договора по отношению к работникам:
обязательны для всех работников данного работодателя
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:
заключенным на неопределенный срок