![]() |
|
Регистрация | Купить тест | Файловый архив | Справка | Пользователи | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Опции просмотра |
![]() |
#11 |
Новичок
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 3
Сказал спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Управление человеческими ресурсами:
1модуль: Характеристикой какой модели является опора на собственные кадры и пополнение персонала только за счет молодых специалистов и внутреннее их продвижение? модель «академия» Какой вид профессиональной компетентности включает в себя способность к аналитическому мышлению? интеллектуальная Что является задачами службы управления персоналом? все перечисленное верно На какие группы делится персонал по характеру трудовых функций? на рабочих и служащих Что из перечисленного не входит в обязанности службы управления персоналом? анализ возможности выполнения планов, поставленных перед отделом, с учетом имеющегося персонала Какая потребность в персонале на практике определяется двумя методами: номенклатурным и по насыщенности? потребность в служащих Как называются планы, существующие в виде разного рода программ? среднесрочные К какой категории списочной численности относятся лица, оформленные на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника - до 4-х? временные Каковы задачи, решаемые управлением персоналом (человеческими ресурсами)? все перечисленное верно Какой метод планирования потребности в персонале состоит в перенесении сегодняшней ситуации в будущее? метод экстраполяции По каким нормам проводится расчет численности рабочих, занятых обслуживанием оборудования, его наладкой, ремонтом и другими подсобными работами? по нормам обслуживания Как называется совокупность знаний и навыков, специфических способностей работников, необходимых в конкретном трудовом процессе? профессиональной компетентностью В рамках какой функции осуществляется поиск, набор, перемещение, расстановка, увольнение, переобучение и повышение квалификации персонала, а также обеспечение необходимой документацией? организационная функция Какой метод прогнозирования является основой нормативного подхода? метод экспертных оценок Что называется кадрами? часть персонала, которая состоит в штате организации Что является абсолютным показателем движения персонала? все перечисленное верно Какой вид человеческого капитала представляет собой совокупность теоретических универсальных знаний и навыков, применяемых в любой организации? общий Разновидностью какого плана являются оперативные планы, составляемые на срок от одной смены до одного месяца? разновидностью краткосрочного плана Что относится к показателям эффективности и качества системы управления персоналом? все перечисленное верно Какой принцип планирования подразумевает возможность постоянного внесения коррективов в ранее принятые кадровые решения в соответствии с изменяющимися обстоятельствами? принцип гибкости Что позволяет сделать планирование персонала? все перечисленное верно Что из перечисленного отражает статистическая структура персонала? распределение и движение в разрезе категорий и групп должностей Что не учитывается при расчете численности сдельщиков? нормы обслуживания К какой группе рабочих относятся лица, окончившие средние профессиональные или технические училища, прошедшие производственное обучение на предприятиях в течении 6-24 месяцев? квалифицированные Какой принцип планирования осуществляется в форме координации и интеграции? принцип согласования Добавлено через 2 минуты управление человеческими ресурсами есть все, пишите в личку: [email protected] Последний раз редактировалось Alexandr_; 15.06.2013 в 16:19. Причина: Добавлено сообщение |
![]() |
![]() |
Метки |
акустика, история, немецкий |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|