![]() |
![]() |
#29 |
Пользователь
Регистрация: 05.04.2016
Адрес: Калиниград
Сообщений: 83
Сказал спасибо: 16
Поблагодарили 58 раз(а) в 40 сообщениях
|
![]()
Первые два вопроса доставляют
![]() Добавлено через 3 часа 1 минуту Тестирование сдано. Ответы в итоговом тестировании совпадают с представленными в теме, однако есть не все вопросы к модулям. Дополняю: Демократический стиль управления характеризует: Невмешательство в дела коллектива Менеджеры какого уровня обеспечивают связи фирмы с социумом, корректируют работу предприятия в соответствии с социальными изменениями: Высшего уровня В управлении формой выражения цели является: Формализованное описание требуемого результата Что представляет собой уровень управления? Ступень подчиненности и ответственности Что является причиной, препятствующей делегированию полномочий? Руководитель, опасается, что подчиненные выполнили работу настолько хорошо, что это подорвет его авторитет Совокупность звеньев управления, обладающих примерно одинаковым статусом в иерархии власти и полномочиями, является: Горизонтальной связью управления Упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого - это Организационная структура управления Какой функцией менеджмента является делегирование полномочий? Социально-психологической Норма управляемости – это: Количество подчиненных, которыми можно эффективно управлять Что выступает связующим звеном всех управленческих функций (планирование, организация, мотивация, контроль): Коммуникация Какая мысль является верной? Мотивирование работника к труду и стимулирование труда имеют разный смысл Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, принятие решений и контроль – это: Функции менеджмента Мотивация – это: Побуждение человека или группы людей, у каждого из которых есть свои собственные потребности к работе по достижению целей Какой стиль поведения в конфликте целесообразен, когда невозможно пренебречь интересами ни одной из сторон: Совместная деятельность Какой стиль поведения в конфликте целесообразен, когда индивид осознает ошибочность своей позиции, а вопрос более важен для другой стороны, чем для него самого: Приспособление Показателем эффективности управления в гостиничном бизнесе не является? Масштаб занимаемых гостиницей площадей С точки зрения менеджмента базовые элементы в процессе коммуникаций в организации не включают: Покупателей Какое высказывание не соответствует специфике менеджмента услуг? Процесс производства так же важен для клиента, как и получаемый результат P.S. Ответы придумывал сам, так что не факт что 100% ![]() P.P.S. Если есть у кого курсовая работа по менеджменту и опыт в том как сдавать, поделитесь пожалуйста ![]() Последний раз редактировалось zyx; 29.05.2016 в 23:27. Причина: Добавлено сообщение |
![]() |
![]() |
Пользователь сказал cпасибо: |