02.12.2016, 13:22 | #32 |
Новичок
Регистрация: 05.11.2016
Сообщений: 6
Сказал спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Итоговый тест по менеджменту. 2 курс СПО
1. Какие существуют виды предварительного контроля - диагностический и терапевтический 2. Какое преимущество имеет линейно-функциональная структура управления - построение четких связей, при которых исполнители подчинены только непосредственно руководителю 3. Какое преимущество имеет матричная структура управления - сокращение времени реакции на необходимость проекта и желания клиента 4. Какой метод управленческих решений относится к статистическим методам - математическое программирование - последовательный анализ - теория игр 5. Какая стадия менеджмента связана с конкретными действиями по решению задач для достижения поставленных целей - стратегическое управление 6. Как называется выделяемая Гербергом группа факторов, непосредственно вызывающих удовлетворение трудом, высокий уровень мотивации трудовых достижений работников - мотиваторы 7. Какие решения являются незапрограммированными - неповторяющиеся 8. В чем сущность функциональной структуры управления - Каждый орган специализирован на выполнение определенных функций на всех уровнях управления 9. Как называется самый ранний научный подход к изучению стилей управления - личностный 10. Какие существуют методы менеджмента в зависимости от содержания и напрваления действий - общие и косвенные 11. Какой недостаток имеет линейно-штабная структура управления - недостаточно четкая ответственность линейных руководителей 12. Какую группу потребностей А.Маслоу не выделял - экзистенциональные потребности 13. Какое утверждение Адамса является верным - работники выстраивают свое поведение в зависимости от того, удовлетворены ли они отношением полученного вознаграждения к затраченным усилиям 14. Какой метод предприятия управленческих решений не является эмпирическим - метод статистических решений 15. Какие факторы применения методов менеджмента не существует - отсутствие морали и нравственности 16. Какой способ мотивации является косвенным - стимулирующий |
Пользователь сказал cпасибо: |