Итоговый тест
Итоговый тест 15 из 16 правильных
1. Функция лидерства не характерна для: подчиненных
2. Какой стиль управления характеризуется следующими особенностями: жесткое единоличное принятие решений; контроль за выполнением решений? авторитарный
3. Какое из приведенных определений лидерства можно считать самым точным? лидерство - это влияние на группу людей используя разные источники власти и личные качества
4. Какая ситуация типична для формального лидерства? когда осуществляется процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности
5. Что отличает лидера от менеджера? лидер использует доводы, дает импульс движению
6. Какие функции менеджеров имеют незначительный удельный вес на низовом и среднем уровнях? планирование
7. Какая черта более характерна для лидера женщины, чем лидера мужчины (взрослых)? более низкий уровень притязаний
8. Что является источником экспертной власти? знания и опыт специалиста
9. Какой из стилей, согласно теории «управленческой решетки» Блейка-Моутон, считают наилучшим стилем руководства? 9.9 (групповое руководство)
10. На ваш взгляд, в какой ситуации женщине - руководителю легче добиться влияния и получить авторитет? если она попытается вести себя «по-мужски» в любом коллективе
11. Что нельзя отнести к инструментам, которые использует руководитель для влияния на подчиненного? личностные источники власти
12. Какая из теорий объясняет феномен лидерства выдающимися качествами личности? теория черт
13. Какое качество (способность) лидера относят к главному? прозорливость (видение)
14. Кто по отношению к целям организации имеет тенденцию занимать пассивную позицию? менеджер (наемный управляющий)
15. Чем лидерство кардинально отличается от управления? лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных
16. Какой из элементов не характерен для неформальной лидерской позиции? занимаемая должность
|