Управление человеческими ресурсами:
1модуль:
Характеристикой какой модели является опора на собственные кадры и пополнение персонала только за счет молодых специалистов и внутреннее их продвижение?
модель «академия»
Какой вид профессиональной компетентности включает в себя способность к аналитическому мышлению?
интеллектуальная
Что является задачами службы управления персоналом?
все перечисленное верно
На какие группы делится персонал по характеру трудовых функций?
на рабочих и служащих
Что из перечисленного не входит в обязанности службы управления персоналом?
анализ возможности выполнения планов, поставленных перед отделом, с учетом имеющегося персонала
Какая потребность в персонале на практике определяется двумя методами: номенклатурным и по насыщенности?
потребность в служащих
Как называются планы, существующие в виде разного рода программ?
среднесрочные
К какой категории списочной численности относятся лица, оформленные на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника - до 4-х?
временные
Каковы задачи, решаемые управлением персоналом (человеческими ресурсами)?
все перечисленное верно
Какой метод планирования потребности в персонале состоит в перенесении сегодняшней ситуации в будущее?
метод экстраполяции
По каким нормам проводится расчет численности рабочих, занятых обслуживанием оборудования, его наладкой, ремонтом и другими подсобными работами?
по нормам обслуживания
Как называется совокупность знаний и навыков, специфических способностей работников, необходимых в конкретном трудовом процессе?
профессиональной компетентностью
В рамках какой функции осуществляется поиск, набор, перемещение, расстановка, увольнение, переобучение и повышение квалификации персонала, а также обеспечение необходимой документацией?
организационная функция
Какой метод прогнозирования является основой нормативного подхода?
метод экспертных оценок
Что называется кадрами?
часть персонала, которая состоит в штате организации
Что является абсолютным показателем движения персонала?
все перечисленное верно
Какой вид человеческого капитала представляет собой совокупность теоретических универсальных знаний и навыков, применяемых в любой организации?
общий
Разновидностью какого плана являются оперативные планы, составляемые на срок от одной смены до одного месяца?
разновидностью краткосрочного плана
Что относится к показателям эффективности и качества системы управления персоналом?
все перечисленное верно
Какой принцип планирования подразумевает возможность постоянного внесения коррективов в ранее принятые кадровые решения в соответствии с изменяющимися обстоятельствами?
принцип гибкости
Что позволяет сделать планирование персонала?
все перечисленное верно
Что из перечисленного отражает статистическая структура персонала?
распределение и движение в разрезе категорий и групп должностей
Что не учитывается при расчете численности сдельщиков?
нормы обслуживания
К какой группе рабочих относятся лица, окончившие средние профессиональные или технические училища, прошедшие производственное обучение на предприятиях в течении 6-24 месяцев?
квалифицированные
Какой принцип планирования осуществляется в форме координации и интеграции?
принцип согласования
Добавлено через 2 минуты
управление человеческими ресурсами есть все, пишите в личку:
[email protected]