Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2014, 18:07   #3
Иришка
Новичок
 
Аватар для Иришка
 
Регистрация: 10.12.2012
Адрес: Нижний Тагил
Сообщений: 15
Сказал спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
Отправить сообщение для Иришка с помощью Skype™
По умолчанию

Принцип ответственности выражается в:
наказании членов организации за невыполнение возложенных на них функций или задач

Функции управления подразделяются на:
общие, специальные и частные

Крупнейшим теоретиком школы человеческих отношений является:
Элтон Мэйо

По форме подготовки и принятия можно выделить:
единоличные, коллегиальные и коллективные решения

Принцип ответственности выражается в:
наказании членов организации за невыполнение возложенных на них функций или задач

К основным положениям новой парадигмы управления, сложившейся в 1970-1980-х гг. относится положение о том,что:
все ответы верны
организации следует рассматривать как открытые системы управления
предприятия должны ориентироваться не на наращивание объёмов производства, а на повышение качества своих товаров и услуг и удовлетворение запросов потребителей
возрастает роль организационной культуры и инноваций, мотивации и стиля управления

К проблемам, часто имеющим место при планировании затрат в строительной организации, относится:
проблема ответственности
Иришка вне форума   Ответить с цитированием
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: