Показать сообщение отдельно
Старый 31.03.2016, 07:31   #25
MaDzO
Новичок
 
Регистрация: 07.04.2014
Адрес: Алматы
Сообщений: 22
Сказал спасибо: 4
Поблагодарили 32 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию Итоговая 14 из 16

Верно отвеченные вопросы

Что относится к ролям, которые может играть линейный менеджер в управлении персоналом?
Ответ:
Все ответы верны
Аспекты, способствующие созданию негативного психологического контракта – это

Ответ:
Изменение без предупреждения и обсуждения системы вознаграждений
Что не относится к подходам к управлению человеческими ресурсами по С.Адамсу?
Ответ:
Внутреннее HR подразделение
Метод попарного сравнения компетенций позволяет
Ответ:
Создать «упрощенную» модель компетенций с меньшим их количеством
Сколько эволюционных этапов развития компании выделяет Л. Грейнер?
Ответ:
5
Какие способы не позволяют развить трудноразвиваемые компетенции?
Ответ:
е-обучение
Выделите ложное суждение

Ответ:
Метод критических инцидентов состоит в том, что руководитель подразделения описывает поведенческие индикаторы своих подчиненных
Как лучше оценивать эффективность HR-cистемы Выберите наиболее полный ответ.

Ответ:
С помощью показателей, отражающих степень достижения стоящих перед ней целей
Какой из факторов развития ценности HR является первоочередным по Д. Ульриху?
Ответ:
Знание внешних экономических факторов
Какие финансовые показатели не используются для оценки эффективности системы обучения и развития?
Ответ:
Максимальные затраты на проведение одного тренинг-дня обучения
Могут ли компетенции иметь отрицательные уровни?
Ответ:
Да
Ценность, создаваемая системой управления человеческими ресурсами, определяется
Ответ:
Всеми получателями результатов ее деятельности
Определите неверное утверждение в отношении модели компетенций.
Ответ:
Заимствование модели компетенций других компаний поможет избежать собственных ошибок
Комбинация мнений работника и работодателя об ожиданиях друг от друга отражена в:
Ответ:
Психологическом контракте

Неверно отвеченные вопросы

Какие инструменты стимулирования приверженности работника организации не может использовать линейный менеджер?
Ответ:
Нет верных ответов
Что из приведенного ниже можно считать результатом функционирования системы управления человеческими ресурсами согласно Гарвардской модели?
Ответ:
Построенную систему вознаграждений
MaDzO вне форума   Ответить с цитированием
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: