Показать сообщение отдельно
Старый 16.07.2014, 00:12   #23
Munisa
Новичок
 
Регистрация: 13.07.2014
Сообщений: 3
Сказал спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Психология менеджмента модуль 2

МОДУЛЬ 2. ПСИХОЛОГИЯ СУБЪЕКТА И ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ
1. Что не относится к важнейшим прикладным аспектам теории А. Маслоу?
потребности всех уровней могут служить лучшими мотивирующими факторами
2. В какую группу А. Маслоу включил потребности в организации, стабильности, законе и порядке, в предсказуемости событий, ситуаций и действий окружающих?
в группу потребностей безопасности и защиты
3. К какой форме стимулирования относятся взыскания?
к санкциям
4. Какой стиль управления свойствен методам экономического стимулирования?
либерально-демократический стиль управления
5. Как называется типичная ошибка при использовании памяти, когда часть сообщения, находящаяся в середине, часто ускользает от нашего внимания?
ошибка «краев и середин»
6. К каким методам управления относят методы формирования и осуществления управляющих воздействий, мотивы которых базируются на морально-этических принципах и предпосылках, отражающих состояние индивидуального и общественного сознания людей?
к морально-психологическим (социально-психологическим) методам
7. Какого метода управления не существует?
замещения
8. Что относится к стимулированию ответственности и надежности?
-объяснение всех аспектов политики организации, особенно изменений и инноваций; высокая оценка преданности, стажа работы на фирме; предоставление возможности быстрого доступа к руководителю; фирменные пенсии
9. Какой метод управления опирается на требования законов, постановления, приказы, распоряжения, команды и другие указания субъектов управления, подлежащие неукоснительному исполнению теми, кому они адресованы?
принуждение
10. Как называется процесс побуждения себя и членов организации к желательному поведению, направленному на достижение целей?
мотивация
11. Что из перечисленного не относится к группе потребностей в уважении и самоуважении (статусных потребностей)?
желание человека стать тем, кем он потенциально может стать

12. Что понимают под стимулированием?
-процесс побуждения себя и членов организации к желательному поведению, направленному на достижение целей
13. Кто относится ко второму типу мотивации?
-работники, ориентированные на оплату труда и другие материальные ценности
14. Какие методы управления опираются на возбуждение психологической мотивации поведения, основанного на выгоде, интересе, зависящих от выполнения управляющих воздействий?
методы экономического стимулирования
15. Какие методы управления более распространены в условиях централизованно управляемой, плановой экономики?
административно-распорядительные методы
16. Что не относится к формам мышления?
выводы
17. Как называется преобладающая направленность деятельности человека на удовлетворение определенных потребностей
тип мотивации
18. Что понимается под познанием в современной философии и психологии?
-одна из форм активности человека, существующая наряду с другой ее формой ¾ предметно-практической деятельностью
19. Что собой представляет такая ошибка восприятия, как «эффект первого впечатления»?
-переоценка роли, значимости первой информации о человеке
20. Кто определил, что все потребности личности врожденные и что организованы они в виде определенной иерархии, которую принято изображать в виде пирамиды?
А. Маслоу
21. Что не относится к стимулированию конкуренции и соревновательности?
вручение разнообразных знаков
22. Каким методам управления присущи трудно преодолимые несовершенства, проистекающие, в частности, из психологии их восприятия объектами управления?
административно-распорядительным методам
23. К какому типу мотивации относятся работники, у которых значимость разных ценностей сбалансирована?
к третьему типу

24. Какой тип мышления использует целостное восприятие предметов?
образное мышление
25. Как классифицируется память по источнику информации?
на зрительную, слуховую и двигательную память
Munisa вне форума   Ответить с цитированием