Показать сообщение отдельно
Старый 20.05.2014, 14:21   #24
Zluka
Новичок
 
Регистрация: 17.07.2013
Сообщений: 23
Сказал спасибо: 9
Поблагодарили 179 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию


или

Рост производительности труда по показателю снижения трудоемкости


или

Продуктивность по видам ресурсов


О — объем продукции (услуг);
I — затраты ресурсов, соответствующие данному объему продукции
Продуктивность ресурсов (общая)

Добавлено через 3 часа 2 минуты
Степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы
Квалификация работника
Применение аналитического метода оценки сложности способствует:
достижению единства в оплате одинаковых по сложности работ
установлению оптимального разделения труда
рациональному использованию каждого работника в соответствии с его специальностью и квалификацией
дифференциации оплаты труда и усилению ее зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации исполнителей

Добавлено через 3 часа 15 минут
Дифференциация заработков осуществляется на основании …
критериев квалификации работников и сложности выполняемых ими функций с учетом условий труда и результатов хозяйственной деятельности предприятия в целом
Система оплаты труда, характеризующаяся следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.
Бестарифная система оплаты труда
Эта функция заработной платы предназначена для отражения меры живого труда при распределении фонда потребления между наемными работниками и собственниками средств производства.
Измерительно-распределительная функция
Функция заработной платы, заключающаяся в обеспечении работников набором материальных благ, достаточных для воспроизводства и жизнедеятельности.
Воспроизводственная

Добавлено через 3 часа 40 минут
Базовая функция заработной платы
Воспроизводственная

Первоочередное значение для установления тарифных ставок и должностных окладов имеет
Квалификация работы

Критерии сложности труда:
Профессионально-квалификационный уровень работника
Технология производства
Трудовой стаж работника
Организационно-технические условия труда

Заработная плата – это
вознаграждение за труд
цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе
выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по коли*честву и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление

Оценку результатов труда необходимо рассматривать с позиции
сложности выполняемой работы, так как нельзя допустить получение высоких оценок результатов труда за счет выполнения более простых работ

Системы оплаты труда
Тарифная система оплаты труда
Смешанная система оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда

Последний раз редактировалось Zluka; 20.05.2014 в 18:01. Причина: Добавлено сообщение
Zluka вне форума   Ответить с цитированием
4 пользователя(ей) сказали cпасибо: