Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2013, 20:51   #9
nastaska_04
Новичок
 
Регистрация: 17.08.2013
Сообщений: 2
Сказал спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У кого есть идеи..

Для какой модели применима такая возможность руководителя по разрешению конфликта среди подчиненных, как ограничение взаимодействия оппонентов?

Выберите один ответ:

для модели «деловой спор»


для модели «формализация отношений»


для модели «психологический антагонизм»
nastaska_04 вне форума   Ответить с цитированием