[serega001]

помогите с решением
На основе анализа наметившихся тенденций можно отметить следующие черты успешных современных компаний:
Выберите один или несколько ответов:
ориентация на акционерную стоимость и на количество
активное использование информационных технологий, глобальных информационных систем
гибкость, адаптивность компаний, их самообучаемость
ориентация на удовлетворение потребностей конкретных клиентов
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Процесс менеджмента заключается в:
Выберите один или несколько ответов:
реструктуризации
реновации
мотивировании
планировании
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Функции, осуществляемые на предприятии по А.Файолю:
Выберите один или несколько ответов:
образовательная функция
функция обеспечения безопасности
коммерческая функция
функция стоимости
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Анри Файоль — французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления считал, что в организации должны присутствовать:
Выберите один или несколько ответов:
финансовая функция
макроэкономическая функция
техническая функция
функция учета
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Мифы социально-экономических последствий сокращения персонала и его влияния на результаты деятельности предприятий:
Выберите один или несколько ответов:
сокращение персонала не оказывает существенного влияния на уровень лояльности работников к организации
сокращение персонала сопровождается уменьшением прибыли
сокращение персонала ведет к усилению корпоративной культуры
сокращение персонала, как правило, единовременное краткосрочное явление
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Выдающийся менеджер XX века Ли Якокка, считал, что главным в бизнесе является:
Выберите один ответ:
рентабельность
продукт
человек
прибыль
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
По мнению писателя А. Моруа «Сочетание войны и спорта — это:
Выберите один ответ:
соперничество
бизнес
восторг
выигрыш
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Управление персоналом предполагает:
Выберите один или несколько ответов:
индивидуалистский подход
ответственность за персонал лежит непосредственно на отделе персонала
тактический подход
ответственность за персонал в значительной степени переложена на линейных менеджеров
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Основные тенденции изменения внешней «среды обитания» организаций:
Выберите один или несколько ответов:
происходит сдвиг от производства продуктов к предоставлению услуг
информатизация
глобализация экономики
диверсификация рабочей силы
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Основные проблемы, связанные с реализацией аутстаффинга:
Выберите один или несколько ответов:
притворность сделки
снижение прибыли
повышение издержек на управление персоналом
нарушения трудового законодательства
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Основные тенденции изменения внутренней среды организаций:
Выберите один или несколько ответов:
вертикальное разделение труда заменяется горизонтальным
бюрократические системы уступают место многообразию организационных форм
изменяется сама работа, искореняются рутинные операции
появление социальных сетей
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
К альтернативам даунсайзингу, хорошо зарекомендовавшим себя в практике менеджмента, можно отнести:
Выберите один или несколько ответов:
редиплоймент
аутсорсинг
аутплейсмент
воркшеринг
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Некоторые компетенции «победителя» — успешного сотрудника нашего времени:
Выберите один или несколько ответов:
результативность
критический взгляд на прошлый опыт
клиентоориентированность
коммуникабельность
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Вот некоторые существенные ошибки российских менеджеров в период экономического кризиса, полученные на основе всестороннего исследования и анализа систем управления человеческими ресурсами:
Выберите один или несколько ответов:
сокращения штата были проведены во многих компаниях неразумно
менеджеры сами потеряли веру в будущее, и, находясь в состоянии стресса, депрессии, не смогли совладать со своими нервами
менеджеры приняли решение о наборе персонала
менеджеры сократили объем предоставленной сотрудникам информации, исходя из принципа «меньше знают — будут лучше работать»
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Общие признаки любых организаций:
Выберите один или несколько ответов:
постоянное взаимодействие с окружающей средой
наличие организационной структуры и организационной культуры
наличие производственной базы
использование ресурсов для достижения целей
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Сегодня современные товары производятся с помощью:
Выберите один или несколько ответов:
сырьевых ресурсов
преобразования
рабочей силы
финансирования
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Самое-самое важное для получения прибыли — это:
Выберите один ответ:
финансы
ноу-хау
клиенты
сотрудники
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Меры, которыми руководство может поддержать своих сотрудников вообще и в условиях кризиса, в частности (по версии Дэвида Ли):
Выберите один или несколько ответов:
обеспечьте сотрудников полномочиями, чтобы они сами решали проблемы, связанные с их трудовой деятельностью
позвольте сотрудникам выражать свои чувства по поводу тех проблем и изменений, которые переживает сейчас компания
не следует информировать людей и об итоговом результате
следует вдохновлять людей, приводя яркие и запоминающиеся примеры, чёткие и понятные аналогии
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом в трактовке Т.Ю. Базарова:
Выберите один или несколько ответов:
кадровая политика более активная в отличие от пассивной и реактивной политики, характерной для традиционных моделей
происходит переориентация с доминировавших в управлении персоналом коллективистских ценностей на индивидуалистические
усиление влияния административных методов управления с целью оперативного внедрения технических и организационных нововведений
сильная и адаптивная корпоративная культура, стимулирующая атмосферу взаимной ответственности наемного работника и работодателя
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Уровни системы управления человеческими ресурсами (современной) следующие:
Выберите один или несколько ответов:
руководящий уровень
методы управления персоналом компании
производственное поведение
компетенции персонала
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Понятие «компетенция» включает в себя следующие элементы:
Выберите один или несколько ответов:
мотивацию
знания
возраст
навыки
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В условиях рыночной экономики предприятия и организации России действительно столкнулись с рядом серьезных проблем, а именно с необходимостью:
Выберите один или несколько ответов:
проведения активной маркетинговой политики с целью завоевания и удержания рынка
выявлением фрустрационного потенциала
эффективного решения экономических и финансовых вопросов
подготовки персонала к работе в стандартных обстоятельствах
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Технология стимулирования увольнений по собственному желанию за счет привлекательной системы компенсаций называется:
Выберите один ответ:
ассессмент
аутплейсмент
аутстаффинг
локаут
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Некоторые составные части термина «менеджмент» (англ. management — управление) — это:
Выберите один ответ:
объединение
реструктуризация
планирование
инновации
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Успешные современные компании ориентируются:
Выберите один или несколько ответов:
на построение компании на основе принципа взаимности
не только на акционеров, но и на других держателей «интереса»
на глобализацию деятельности компании
на конкуренцию, основывающуюся на захвате территории (пространства)