Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2018, 00:09   #20
fixpunk
Новичок
 
Регистрация: 28.01.2016
Сообщений: 12
Сказал спасибо: 0
Поблагодарили 48 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

РАЗДЕЛ 5. КАРЬЕРА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ.rar

Вопрос 1
Для большинства профессий в ходе профессиональной деятельности должно проводиться повышение квалификации, включающее в себя:
Выберите один или несколько ответов:

получение новых специальных знаний и навыков
применение полученных, но не использовавшихся до сих пор знаний и навыков
приобретение знаний о новых процессах и технических достижениях
Вопрос 2
Можно выделить следующие основные этапы процесса формирования кадрового резерва организации:
Выберите один или несколько ответов:

составление прогноза предполагаемых изменений в руководстве организации
формирование состава кадрового резерва организации
получение информации о деловых качествах
Вопрос 3
Первые дипломы МВА были присуждены в:
Выберите один ответ:

1901 г. в США
Вопрос 4
Главные идеи системной карьеры заключаются в следующем:
Выберите один или несколько ответов:

обучить работников кадровых служб использованию современных форм и методов управления карьерой
взаимно-увязать в единое целое различные составные части карьеры
оптимизации
Вопрос 5
Задачи кадровой службы организации в области адаптации персонала:
Выберите один или несколько ответов:

обучение наставников навыкам наставничества
получение обратной связи от новичка после окончания адаптационного периода
разработка схем стимулирования труда наставников

Вопрос 6
В процессе реализации карьеры важно обеспечить взаимодействие всех видов карьеры. Это взаимодействие предполагает выполнение следующих задач:

Выберите один или несколько ответов:
изучение карьерного потенциала сотрудников
обеспечение направленности планирования карьеры на конкретного сотрудника в целях учета его специфических потребностей
достижение взаимосвязи целеполагания организации и отдельного сотрудника
Вопрос 7
Советы Гордона Миллера по построению карьеры:
Выберите один или несколько ответов:

обопритесь на Job Jumping
продайте себя в одну из выбранных компаний
вносите свой вклад в общее дело
Вопрос 8
Программа, разработанная Европейским союзом для бывших республик Советского Союза, исключая страны Балтии — это:
Выберите один ответ:

TACIS
Вопрос 9
Виды повышения квалификации:
Выберите один или несколько ответов:

на основе уже полученных знаний
адаптивное повышение квалификации
расширительное повышение квалификации
Вопрос 10
Если подходить к процессу планирования карьеры сознательно и серьезно, то надо понять, что планирование карьеры:
Выберите один или несколько ответов:

требует, чтобы все было продумано и зафиксировано на бумаге
захватывающее и интересное занятие
требует много времени и усилий

Вопрос 11
Деловая карьера — это:
Выберите один или несколько ответов:

изменение навыков
продвижение, достижение известности
изменение квалификационных возможностей
Вопрос 12
Высокое качество трудовой жизни характеризуется следующими положениями:

Выберите один или несколько ответов:
рабочая среда должна быть экологически чистой
сотрудники должны участвовать в принятии решений и получать справедливое вознаграждение
должны быть обеспечены гарантия работы и дружеские взаимоотношения с коллегами
Вопрос 13
МВА — это:
Выберите один ответ:

мастер делового администрирования
Вопрос 14
Необходимые качества успешного сотрудника современных компаний:
Выберите один или несколько ответов:

коммуникабельность
клиентоориентированность
результативность
Вопрос 15
Задачи кадровой службы организации в области создания кадрового резерва заключаются в следующем:
Выберите один или несколько ответов:

определять круг людей, попадающих в кадровый резерв
определять критерии для зачисления в кадровый резерв
проводить учебу кадрового резерва



Вопрос 16
При проведении процесса адаптации персонала важно:
Выберите один или несколько ответов:

адаптировать новичка к рабочему месту
адаптировать новичка к профессиональным приемам работы, принятым в компании
Вопрос 17
Классификация карьеры по инициированию процесса карьерного роста следующая:
Выберите один или несколько ответов:

«от развития объекта»
«от начальника»
«по трупам»
Вопрос 18
В современных компаниях сложился определенный порядок отбора и зачисления в группу кадрового резерва:
Выберите один или несколько ответов:

руководитель резервиста составляет индивидуальный план стажировки резервиста
50 лет
отбор кандидатов должен производиться на конкурсной основе
Вопрос 19
Фазы развития профессионализма сотрудников, связанные с периодами овладения производственной деятельностью следующие:
Выберите один или несколько ответов:

адаптант
авторитет
оптант
Вопрос 20
Обычно типы включения кандидата в организацию представляют в виде матрицы, имеющей размер:
Выберите один ответ:

2 х 2
Вопрос 21
Описание того, что должно происходить различных этапах карьеры называется:
Выберите один ответ:

карьерограмма
Вопрос 22
Классификация карьеры по «траектории движения» следующая:
Выберите один ответ:

вертикальная
Вопрос 23
По траектории карьера классифицируется на:
Выберите один или несколько ответов:

центростремительную
вертикальную
ступенчатую
Вопрос 24
Кадровый резерв можно подразделять следующим образом:
Выберите один или несколько ответов:

активный резерв
резерв развития
Вопрос 25
Основные критерии при подборе кандидатов в резерв на выдвижение:
Выберите один или несколько ответов:

опыт практической работы с людьми
уровень образования
личностные качества
fixpunk вне форума   Ответить с цитированием
6 пользователя(ей) сказали cпасибо: