Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от nastaska_04
У кого есть идеи..
Для какой модели применима такая возможность руководителя по разрешению конфликта среди подчиненных, как ограничение взаимодействия оппонентов?
Выберите один ответ:
для модели «деловой спор»
для модели «формализация отношений»
для модели «психологический антагонизм»
|
правильный ответ: для модели «психологический антагонизм»
Последний раз редактировалось Олег; 02.04.2014 в 18:30.
Причина: Добавлено сообщение
|