У кого есть идеи..
Для какой модели применима такая возможность руководителя по разрешению конфликта среди подчиненных, как ограничение взаимодействия оппонентов?
Выберите один ответ:
для модели «деловой спор»
для модели «формализация отношений»
для модели «психологический антагонизм»
|