[corax]

Пожалуйста помогитеее!!!

Вопрос 1
В каком источнике права определено «право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности»?
Выберите один ответ:
Трудовом кодексе
Гражданском кодексе
Конституции Российской Федерации
Налоговом кодексе

Вопрос 2
Какой принцип работы кадровой службы предполагает реализовать цели бизнеса с оптимальным соотношением полученного результата к вложенным в сотрудников ресурсам?
Выберите один ответ:
системности
стратегической направленности
комплексности
экономической обоснованности

Вопрос 3
Какой орган не может быть инициатором разработки коллективного договора?
Выберите один ответ:
профсоюз
общее собрание работников
совет трудового коллектива
аттестационная комиссия

Вопрос 4
Какие факторы, свойственные внешней среде организации, учитываются при выборе кадровой политики?
Выберите один ответ:
количественные и качественные характеристики имеющегося персонала
ситуация на рынке труда, спрос на рабочую силу со стороны конкурентов
требования деятельности, производства, услуг, стратегия развития организации
финансовые возможности организации, допустимый уровень издержек на управление персоналом

Вопрос 5
К чему приводит, как правило, политика «жесткого управления», построенная на ограничениях и санкциях?
Выберите один ответ:
к сплочению коллектива
к соблюдению работниками трудовой дисциплины
к проявлению инициативы
к повышению эффективности деятельности предприятия

Вопрос 6
При каком типе кадровой политики руководство организации не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее?
Выберите один ответ:
открытой
авантюристической (подвид активной кадровой политики)
превентивной
рациональной (подвид активной кадровой политики)

Вопрос 7
Какая характеристика закрытой кадровой политики не характерна для нее по сравнению с открытой кадровой политикой?
Выберите один ответ:
ситуация дефицита рабочей силы
предпочтение вопросам мотивации (потребности в стабильности, безопасности)
затруднена возможность роста
эффективная адаптация за счет института наставников, высокой сплоченности коллектива

Вопрос 8
Какой термин раскрывает данное определение «…- система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций»?
Выберите один ответ:
механизм управления персоналом
концепция управления персоналом
кадровая политика
система управления персоналом

Вопрос 9
К какой группе локальных актов организации относится Положение о кадровом органе?
Выберите один ответ:
организационно-договорным
организационно-статусным
организационно-распорядительным
организационно-регулирующим

Вопрос 10
Организация, характеризующаяся наличием какой кадровой политики, не имеет средств для влияния на нее?
Выберите один ответ:
превентивной
активной
реактивной
открытой

Вопрос 11
Концепция управления персоналом организации на практике реализуется через …?
Выберите один ответ:
кадровую политику
делопроизводство в кадровой службе
рекрутинговую компанию
систему мотивации

Вопрос 12
Что не является характерным для организации с пассивной кадровой политикой?
Выберите один ответ:
отсутствие попыток выявления причин конфликтов
отсутствие средств оценки труда и персонала
отсутствие разработанных целевых кадровых программ
отсутствие прогноза кадровых потребностей

Вопрос 13
В каких (каком) документах (е) находит отражение кадровая политика организации?
Выберите один ответ:
философии предприятия
уставе предприятия
уставе и философии предприятия, коллективном договоре и др. ЛНА
коллективном договоре

Вопрос 14
Какой основной принцип заключения коллективного договора?
Выберите один ответ:
реалистичность
добровольная основа
гибкость
последовательность

Вопрос 15
Для какого типа кадровой политики характерно «отсутствие прогноза кадровых потребностей, средств оценки труда и персонала, диагностики кадровой ситуации в целом»?
Выберите один ответ:
реактивная кадровая политика
активная кадровая политика
открытая кадровая политика
пассивная кадровая политика

Вопрос 16
Какая цель не преследуется при разработке коллективного договора?
Выберите один ответ:
сделать условия труда более привлекательными для высококвалифицированных специалистов
равномерно распределить премию
сократить утечку ценных кадров
повысить лояльность персонала

Вопрос 17
В какой компании впервые была создана (оформлена) философия организации?
Выберите один ответ:
компании «Toyota»
компании «Mitsubishi»
компании Г. Форда «IBM»
компании «Sony»

Вопрос 18
Что является определяющим в выборе кадровой политики?
Выберите один ответ:
требования к персоналу
стратегия (концепция) развития организации
отношение к организационной культуре
отношение к внутриорганизационному движению кадров

Вопрос 19
Что включает в себя понятие «философия организации»?
Выберите один ответ:
социальную политику
вопрос трудоустройства у данного работодателя
совокупность целей и правил поведения сотрудников
организацию труда и управления персоналом

Вопрос 20
Какой из элементов не формируется в кадровой политике?
Выберите один ответ:
отношение к капиталовложениям в персонал
требования к персоналу на стадии его набора
отношение к трудовым ресурсам

Вопрос 21
Каким источником права регулируются основные права и ответственность физических и юридических лиц при составлении условий договора?
Выберите один ответ:
Трудовым кодексом
Гражданским кодексом
Кодексом РФ об административных правонарушениях
Налоговым кодексом

Вопрос 22
На какой отрасли права в большей мере основывается деятельность кадровых служб?
Выберите один ответ:
административного права
процессуального права
трудового права
финансового права

Вопрос 23
Какая из первых школ менеджмента включала следующие «элементы кадровой политики: развитие каждого отдельного рабочего до максимальной доступной ему производительности и максимального благосостояния; подбор, обучение и расстановка рабочих …»?
Выберите один ответ:
административная концепция А.Файоля
школа человеческих отношений
школа количественных методов
научного менеджмента Ф.У. Тейлора

Вопрос 24
Что такое кадровая политика в узком смысле её толкования?
Выберите один ответ:
это один из ключевых элементов функции распорядительства
это набор конкретных правил, пожеланий и ограничений(зачастую неосознанных) во взаимоотношениях людей и организации
это система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности управления персоналом
это основная функция управления

Вопрос 25
Как называется принцип в работе кадровой службы, предполагающий сочетание кадровой политики с продуктово-маркетинговой стратегией и стратегией развития предприятия, с производственной и финансовой стратегиями и др.?
Выберите один ответ:
системность
последовательность
комплексность
стратегическая направленность