| 
				  
 
			
			Мой задачник нет ответов«Киты», на которых стоит (зиждется) термин «компетенция»:
 Выберите один или несколько ответов:
 последовательность
 мотивация
 навыки
 знания
 Вопрос 2
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Методика Т.Лири, Г.Лефоржа и Р.Сазека позволяет проанализировать данные по осям:
 Выберите один или несколько ответов:
 зависимости (зависимый – застенчивый)
 агрессивности (прямолинейный – агрессивный).
 авторитарности (властный – доминирующий)
 подозрительности (недоверчивый – скептический)
 Вопрос 3
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Европейским союз разработал программу для бывших республик СССР (без стран Балтии) под названием:
 Выберите один ответ:
 COSO
 KPMG
 FERMA
 TACIS
 Вопрос 4
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Совокупность измерений, которая позволила с высокой точностью определить, какие из HRM-практик имеют наибольшую корреляцию с акционерной стоимостью, впервые разработала компания:
 Выберите один ответ:
 Towers Watson
 Wells Fargo
 ExxonMobil
 PetroChinal
 Вопрос 5
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 «Гарантированные равные возможности самовыражения обуславливают возможность конечной победы» — сказал:
 Выберите один ответ:
 Бенджамин Франклин
 Мартин Лютер Кинг
 Зигмунд Фрейд
 Вильгельм Райх
 Вопрос 6
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Медицинские компании используют следующие стратегии (по итогам SPEC):
 Выберите один или несколько ответов:
 «Улучшение», «Цена»
 «Инновация»
 «Цена»
 «Продажа»
 Вопрос 7
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Карьера по траектории делится на следующие виды:
 Выберите один ответ:
 волнистая
 горизонтальная
 спиралевидная
 наклонная
 Вопрос 8
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Поддержка со стороны компании при дальнейшем трудоустройстве сотрудников называется:
 Выберите один ответ:
 оптимизация
 ассессмент
 аутплейсмент
 аутсорсинг
 Вопрос 9
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Неоспоримыми плюсами удаленной работы (телекомьютинга) являются:
 Выберите один или несколько ответов:
 возможность трудоустройства инвалидов
 экономия на оборудовании офиса
 мотивирующий фактор
 повышение утомляемости
 Вопрос 10
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Анри Файоль —теоретик и практик менеджмента, основатель классической школы управления предложил следующие принципы создания организации:
 Выберите один или несколько ответов:
 планирование
 гибкость
 ориентирование
 инновационность
 Вопрос 11
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Основатель метода управления по целям:
 Выберите один ответ:
 Роберт Престас
 Фредерик Герцберг
 Виктор Врум
 Питер Друкер
 Вопрос 12
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Первое измерение в исследовании HCI (2001/2002 гг.) доказывает:
 Выберите один ответ:
 уменьшение доходности на 7,4%
 увеличение доходности на 10,2%
 уменьшение доходности на 6,8%
 увеличение доходности на 16,5%
 Вопрос 13
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Характеристик целей:
 Выберите один или несколько ответов:
 положительность
 релевантность
 значительность
 конкретность
 Вопрос 14
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Для эффективного обучения необходимы следующие условия:
 Выберите один или несколько ответов:
 соответствующий климат
 последовательность этапов с закреплением практических навыков
 наличие отрицательной обратной связи
 достаточная величина ROI
 Вопрос 15
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 Исследование управления человеческими ресурсами в стартапах (первое и обширное) проводилось в:
 Выберите один ответ:
 2005-2008 гг.
 2002-2006 г.
 1994-2000 гг.
 2000-2010 гг.
 Вопрос 16
 Пока нет ответа
 Балл: 1,00
 Отметить вопрос
 Текст вопроса
 При построении организационной структуры компании необходимо учитывать следующие требования:
 Выберите один или несколько ответов:
 устойчивость
 направленность на результат
 инновационность
 приспособляемость
 |