Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, поэтому в нее вносятся сведе
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Добавлено через 30 минут
Реакции на состояние фрустрации следующие:
компромисс
закрепление
агрессия
Последний раз редактировалось alinaalina; 09.10.2018 в 19:41.
Причина: Добавлено сообщение
|