Вопрос 1
Что такое норма численности?
Количество работников определенного профессионального состава необходимое для выполнения конкретных производственных, управленческих функций и обязанностей или определенного объема работ
Вопрос 2
Что представляет собой количество единиц работы, которое должно быть выполнено одним работником или группой работников за определенный отрезок времени в конкретных производственных условиях?
Норма выработки
Вопрос 3
Чем характерна вторая фаза кривой работоспособности?
Период высокой устойчивой работоспособности
Вопрос 4
Из чего состоит норма штучного времени?
Нормы времени технологического и организационного обслуживания рабочего места и нормы оперативного времени
Вопрос 5
Как называется вознаграждение работника за высококачественный труд, выше запланированных результатов?
Премия
Вопрос 6
Для какой формы оплаты труда размер заработка ставится не за выполнение отдельной операции, а на весь комплекс работ в целом?
Аккордная
Вопрос 7
Какое наименование носит нормативный документ, который предназначен для тарификации работ и присвоения разрядов рабочим?
Тарифно-квалификационный справочник
Вопрос 8
По каким направлениям должна осуществляться работа по совершенствованию организации труда? (выберете неверный вариант)
Внедрение инновационных технологий
Вопрос 9
Разделение труда имеет границы?
Имеет границы в рамках предприятия и общества
Вопрос 10
Какая функция организации труда направлена на реализацию системы непрерывного образования в процессе производства?
Функция формирования человеческого капитала
Вопрос 11
К какой группе задач организации труда относится обеспечение бесперебойности трудового процесса и равномерной загруженности работника?
Организационные
Вопрос 12
Суть чего заключается в разделении ответственности за результаты принимаемых решений между трудящимися и работодателями с привлечением к решению ряда вопросов федеральных и местных органов власти?
Системы социального партнерства
Вопрос 13
Чем является величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, его профессиональные навыки и знания, необходимые для выполнения определенной работы?
Тарифным разрядом
Вопрос 14
Суть какой функции заработной платы заключается в ее дифференциации, которая будет способствовать созданию заинтересованности у работников в повышении своей квалификации и продвижению по социальной лестнице?
Социальной
Вопрос 15
Что представляет собой совокупность и последовательность выполнения операций, приемов, трудовых действий, трудовых движений?
Структура трудового процесса
Вопрос 16
Что не входит в состав нормы времени?
Норма времени на пополнение запасов, сырья и материалов
Вопрос 17
В чем заключается принцип комплексности организации труда?
Разработка мероприятий происходит по всем направлениям и всем рабочим местам, учитывая все возможные изменения на других аспектах деятельности
Вопрос 18
Какими являются доплаты и надбавки направленные на мотивацию работников повысить уровень квалификации, расширить объемы выполняемых работ?
Стимулирующими
Вопрос 19
При какой форме оплаты труда каждый месяц по окончанию работы и расчете оплаты труда каждого работника формируются новые должностные оклады на следующий месяц?
Система плавающих окладов
Вопрос 20
Какая дисциплина отвечает за беспрекословное и добросовестное выполнение заданий, распоряжений и указаний руководителей, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности?
Производственная дисциплина
Вопрос 21
Как рассчитывается сдельная расценка за единицу выполненной работы?
Отношением тарифной ставки работника к норме выработки
Вопрос 22
Чем является законченная совокупность трудовых действий исполнителя, объединенных одним целевым назначением и характеризующихся постоянством предметов и средств труда?
Приемом труда
Вопрос 23
Как называется общая совокупность денежных средств, полученных работником в качестве компенсации за свой труд?
Номинальная заработная плата
Вопрос 24
Какой метод нормирования труда основывается на измерениях затрат рабочего времени в ходе наблюдения за производственной операцией на конкретном рабочем месте с использованием специальных приемов и методов?
Аналитически-исследовательский
Вопрос 25
Какой характер носит тарифно-квалификационный справочник?
Рекомендательный для всех сфер деятельности
|