1)Расположите этапы преобразования организационной культуры в правильном хронологическом порядке.
-диагностика организационной культуры – проектирование новой организационной культуры – провозглашение основных принципов новой организационной культуры – поддержка новой организационной культуры
2)Что следует учитывать при проектировании организационной культуры?
-все ответы верны
3)Наиболее ценными при проектировании организационной культуры будут сведения о том, какое влияние оказывает организационная культура конкретной организации на:
-реальные показатели деятельности организации
4)Что не относится к принципам проектирования организационной культуры?
-практицизм
|