Личная эффективность менеджера
Отмеченные плюсиками - все правильные.
Какие задачи и в каких условиях способна решать организация, основанная на «раннем» типе лидерских отношений?
Выберите один ответ:
достаточно трудные задачи в наименее благоприятных условиях++++
простые задачи в средних условиях
средние задачи в благоприятных условиях
легкие задачи в благоприятных условиях
Кто из членов коллектива в своем влиянии на работу подчиненных полагается на должностную основу власти?
Выберите один ответ:
вожак
учитель
начальник (руководитель)+++++
лидер
Какой из типов лидеров классифицируется по признаку «содержание деятельности»?
Выберите один ответ:
лидер-вдохновитель++++
ситуативный лидер
абсолютный лидер
непререкаемый лидер
Что способствует в современных условиях эффективному лидерству?
Выберите один ответ:
строгое администрирование
высокая чувствительность к потребностям последователей
контроль и учет
Какой термин являются синонимом термина руководитель?
Выберите один ответ:
бизнесмен
специалист
коммерсант
лидер++++
Что является основополагающим при определении понятия лидерство?
Выберите один ответ:
опыт работы
набор умений
набор навыков
качества характера++++
Какие методы управления характерны для лидерства?
Выберите один ответ:
администрирования
побуждения и воодушевления++++
принуждения
распорядительные
Какие черты (особенности деятельности), не характерны для менеджера?
Выберите один ответ:
профессиональный управляющий
наемный управленец
рискует собственным капиталом+++++
рискует потерей должности
Какая характеристика обязательна для лидера?
Выберите один ответ:
аналогия при принятии управленческого решения
профессионализм
строгое планирование
доверие коллегам +++++++++
Наличие кого в организации, коллективе предполагает лидерство (в отличие от собственно управления)?
Выберите один ответ:
администраторов
исполнителей
подчиненных
последователей (учеников)++++++
Для какого понятия не применимы отношения «начальник – подчиненный»?
Выберите один ответ:
управление
менеджмент
лидерство+++++++
Для какого вида бизнеса характерно объединение ролей предприниматель (бизнесмен) и менеджер в одном лице?
Выберите один ответ:
малого бизнеса+++++
среднего бизнеса
крупного бизнеса
Какие типы организаций (виды деятельности) не подразумевают необходимости лидерства?
Выберите один ответ:
нет ограничений+++++
образование
политика
бизнес
От кого лидер получает свою власть?
Выберите один ответ:
от руководителя
от профсоюзов
от администрации
от последователей++++++
На каких (каком) уровнях социальной организации встречается феномен лидерства?
Выберите один ответ:
на всех+++++
на высшем
на среднем
на низовом
К кому (чему) не относится понятие власти?
Выберите один ответ:
группе
индивиду
рабочему месту++++++
организации
В каких вопросах подчиненные не обладают властью по отношению к руководителю?
Выберите один ответ:
взаимовлияние членов социальной группы
получение необходимой информации
формирование неформальных контактов в организации
изменение цели и задач+++++
Каких действий должны избегать эффективные менеджеры, проявляя свою власть?
Выберите один ответ:
доводить задачи (команды) в приказной форме+++++
обеспечивать исполнителей необходимыми средствами
стимулировать работников
создавать исполнителям условия труда
Какой фактор не существенно влияет на способность руководителя оказывать влияние на подчиненных?
Выберите один ответ:
ситуационные факторы
личностные качества менеджера
масштаб и сфера деятельности организации+++++
объем властных полномочий
Какое основное преимущество власти, основанной на вознаграждении?
Выберите один ответ:
возможность поощрения посредственных подчиненных
распространенность и эффективность+++++
ограниченное воздействие
возможность невыполнения обещаний руководителем
В каких условиях (ситуациях) роль харизматического руководства не велика?
Выберите один ответ:
в обыденной деятельности++++
в условиях недовольства подчиненных
при серьезных изменениях
в ситуациях кризиса
Для обеспечения чего должна быть достаточной власть руководителя?
Выберите один ответ:
для высокой исполнительности
для достижения целей работников
для достижения целей организации+++++
для формирования чувства страха
На чем базируется информационная власть?
Выберите один ответ:
на возможности доступа к оргтехнике
на возможности доступа к информации или контроля над ней++++
на возможности доступа к материальным ресурсам
на возможности доступа к первым лицам
В чем преимущество «влияния через убеждение»?
Выберите один ответ:
исполнитель сознательно делает то, что предлагает руководитель++++
это одноразовый процесс для любой задачи
быстрота воздействия
неопределенность влияния
На чем основана экспертная власть индивида?
Выберите один ответ:
на стаже работы
на занятии формальной должности
на месте в иерархии формальной власти
на признании окружающими наличия у индивида специальных знаний
Какое понятие рассматривается как ключевое в динамике организационного поведения?
Выберите один ответ:
решаемые задачи
оргструктура
применяемые технологии
власть (влияние)+++++
Какими «рамками» регулируется предоставление индивиду законной (традиционной) власти в организации?
Выберите один ответ:
владения информацией
официальной должности++++
опыта работы
компетентности
Какая специфическая характеристика не характерна для харизматических личностей?
Выберите один ответ:
надменность и высокомерие++++
привлекательная внешность
уверенная манера держаться
коммуникативные способности
Что понимается под влиянием в организационном поведении?
Выберите один ответ:
процесс, при котором достигается цель последователя
процесс воспитания работника
процесс, при котором достигается цель организации
процесс, при котором одна из сторон изменяет поведение других сторон
Каковы возможные последствия использования власти, основанной на принуждении?
Выберите один ответ:
развитие творчества
увеличение текучести кадров++++++
повышение инициативы
повышение эффективности управленческой деятельности
Какой из подходов в изучении лидерства не относится к общепринятым?
Выберите один ответ:
личностный
ситуационный
технологический++++
поведенческий
Какие критерии эффективность стиля руководства определены в концепции Блейка-Моутон «Управленческой решетки»?
Выберите один ответ:
«забота о технологиях» и «забота о производстве»
«забота о цели» и «забота о задачах»
«забота о рентабельности» и «забота о производстве»
«забота о человеке» и «забота о производстве»++++
Что обеспечивает (формирует) применение авторитарного стиля по отношению к работникам?
Выберите один ответ:
заинтересованность в эффективном труде
стимулы к работе
высокую производительность труда+++++
уверенность в правах
В чем главная идея ситуационного подхода в теориях изучения лидерского поведения?
Выберите один ответ:
исключается учет факторов, влияющих на поведение лидера
исключается учет личных качеств подчиненных
поведение лидера должно быть постоянным во времени
поведение лидера должно быть разным в различных ситуациях++++++
Действия (методы) какого характера предпочтительнее для авторитарного стиля?
Выберите один ответ:
построение коммуникации на горизонтальном уровне
предоставление возможности самоуправления
применение отношений официального характера+++++
поощрение креативности
Какой из стилей руководителя в сфере производства признается самым неэффективным?
Выберите один ответ:
коллегиальный
демократический
авторитарный
либеральный++++
Что положено в основу поведенческого подхода изучения лидерства Ренсиса Лайкерта (системы 4 менеджмента)?
Выберите один ответ:
четыре качества индивида
четыре общие функции управления
четыре стиля руководства+++++
четыре элемента внутренней среды
Что необходимо делать с лидером для его эффективного использования в соответствии с ситуационной моделью?
Выберите один ответ:
изменить стиль управления лидера
помещать в те условия, где он сможет лучшим образом себя проявить++++
изменить команду (группу)
отправить на учебу
Как рассматривают лидерство в концепции, основанной на поведенческом подходе?
Выберите один ответ:
как набор управленческих технологий
как набор принципов управления
как набор образцов привычной манеры поведения для влияния на людей++++++
как набор структур управления
Какой стиль является исторически первым и наиболее распространенным на практике?
Выберите один ответ:
авторитарный+++++
демократический
невмешательский
коллегиальный
Какие факторы учитывались в теориях поведенческого подхода?
Выберите один ответ:
факторы, описывающие характер задания
факторы, описывающие поведение руководителя+++++
факторы, описывающие потребности людей
факторы, описывающие воздействия среды
Что составляет основу концептуальной модели демократического стиля руководства?
Выберите один ответ:
людей надо контролировать и направлять
люди считают работу естественным состоянием++++
люди не любят работать
людей мотивирует угроза и наказание
Что положено в основу «Теории Y» Мак-Грегора?
Выберите один ответ:
люди избегают ответственности
люди не используют в работе воображение
люди самовыражаются в работе++++++
у людей нет амбиций
Какой общий вывод по практическому применению ситуационного подхода в теориях изучения лидерства?
Выберите один ответ:
ситуационные переменные, достаточно просты и удобны для применения
можно определить наиболее эффективные методы и средства влияния в конкретной ситуации++++++
ситуационный подход не применим на короткий период времени
можно применять успешно в стратегическом планировании
На чем основывается личностный подход как самый ранний этап изучения вопросов лидерства?
Выберите один ответ:
лидеры имеют набор формирующихся во времени качеств
лидеры имеют набор устойчивых, изменяющихся со временем качеств
лидеры имеют набор устойчивых, постоянных во времени качеств++++++
лидеры имеют набор развивающихся качеств
|