Итоговая 14 из 16
Верно отвеченные вопросы
Что относится к ролям, которые может играть линейный менеджер в управлении персоналом?
Ответ:
Все ответы верны
Аспекты, способствующие созданию негативного психологического контракта – это
Ответ:
Изменение без предупреждения и обсуждения системы вознаграждений
Что не относится к подходам к управлению человеческими ресурсами по С.Адамсу?
Ответ:
Внутреннее HR подразделение
Метод попарного сравнения компетенций позволяет
Ответ:
Создать «упрощенную» модель компетенций с меньшим их количеством
Сколько эволюционных этапов развития компании выделяет Л. Грейнер?
Ответ:
5
Какие способы не позволяют развить трудноразвиваемые компетенции?
Ответ:
е-обучение
Выделите ложное суждение
Ответ:
Метод критических инцидентов состоит в том, что руководитель подразделения описывает поведенческие индикаторы своих подчиненных
Как лучше оценивать эффективность HR-cистемы Выберите наиболее полный ответ.
Ответ:
С помощью показателей, отражающих степень достижения стоящих перед ней целей
Какой из факторов развития ценности HR является первоочередным по Д. Ульриху?
Ответ:
Знание внешних экономических факторов
Какие финансовые показатели не используются для оценки эффективности системы обучения и развития?
Ответ:
Максимальные затраты на проведение одного тренинг-дня обучения
Могут ли компетенции иметь отрицательные уровни?
Ответ:
Да
Ценность, создаваемая системой управления человеческими ресурсами, определяется
Ответ:
Всеми получателями результатов ее деятельности
Определите неверное утверждение в отношении модели компетенций.
Ответ:
Заимствование модели компетенций других компаний поможет избежать собственных ошибок
Комбинация мнений работника и работодателя об ожиданиях друг от друга отражена в:
Ответ:
Психологическом контракте
Неверно отвеченные вопросы
Какие инструменты стимулирования приверженности работника организации не может использовать линейный менеджер?
Ответ:
Нет верных ответов
Что из приведенного ниже можно считать результатом функционирования системы управления человеческими ресурсами согласно Гарвардской модели?
Ответ:
Построенную систему вознаграждений
|