[qw18061987]

Модуль 1
Из 15 вопросов верно 13. ))))))


Что способствует в современных условиях эффективному лидерству?
- высокая чувствительность к потребностям последователей
Для какого понятия не применимы отношения «начальник – подчиненный»?

Для какого понятия не применимы отношения «начальник – подчиненный»?
- лидерство

От кого лидер получает свою власть?
- от последователей

Какие типы организаций (виды деятельности) не подразумевают необходимости лидерства?
-нет ограничений

Кто из членов коллектива в своем влиянии на работу подчиненных полагается на должностную основу власти?
-лидер

Какой из типов лидеров классифицируется по признаку «содержание деятельности»?
-лидер-вдохновитель

Что является основополагающим при определении понятия лидерство?
-качества характера

Какие задачи и в каких условиях способна решать организация, основанная на «раннем» типе лидерских отношений?
- достаточно трудные задачи в наименее благоприятных условиях

Какой термин являются синонимом термина руководитель?
-бизнесмен

Какая характеристика обязательна для лидера?
-доверие коллегам

На каких (каком) уровнях социальной организации встречается феномен лидерства
-на всех

На каких (каком) уровнях социальной организации встречается феномен лидерства?
- на всех

Какие черты (особенности деятельности), не характерны для менеджера?
-рискует собственным капиталом

Для какого вида бизнеса характерно объединение ролей предприниматель (бизнесмен) и менеджер в одном лице?
-малого бизнеса

Какие методы управления характерны для лидерства?
- побуждения и воодушевления

Наличие кого в организации, коллективе предполагает лидерство (в отличие от собственно управления)?
-последователей (учеников)

Модуль 2
Из 15 вопросов верно 14 ))))))
Какое понятие рассматривается как ключевое в динамике организационного поведения?
власть (влияние)
В чем преимущество «влияния через убеждение»?
это одноразовый процесс для любой задачи
В каких условиях (ситуациях) роль харизматического руководства не велика?
в обыденной деятельности
Что понимается под влиянием в организационном поведении?
процесс, при котором одна из сторон изменяет поведение других сторон
Какое основное преимущество власти, основанной на вознаграждении?
распространенность и эффективность
Каких действий должны избегать эффективные менеджеры, проявляя свою власть?
доводить задачи (команды) в приказной форме
К кому (чему) не относится понятие власти?
рабочему месту
На чем основана экспертная власть индивида?
на признании окружающими наличия у индивида специальных знаний
Какими «рамками» регулируется предоставление индивиду законной (традиционной) власти в организации?
официальной должности
Для обеспечения чего должна быть достаточной власть руководителя?
для достижения целей организации
На чем базируется информационная власть?
на возможности доступа к информации или контроля над ней
В каких вопросах подчиненные не обладают властью по отношению к руководителю?
изменение цели и задач
Какая специфическая характеристика не характерна для харизматических личностей?
надменность и высокомерие
Каковы возможные последствия использования власти, основанной на принуждении?
увеличение текучести кадров
Какой фактор не существенно влияет на способность руководителя оказывать влияние на подчиненных?
масштаб и сфера деятельности организации