Принцип ответственности выражается в:
наказании членов организации за невыполнение возложенных на них функций или задач
Функции управления подразделяются на:
общие, специальные и частные
Крупнейшим теоретиком школы человеческих отношений является:
Элтон Мэйо
По форме подготовки и принятия можно выделить:
единоличные, коллегиальные и коллективные решения
Принцип ответственности выражается в:
наказании членов организации за невыполнение возложенных на них функций или задач
К основным положениям новой парадигмы управления, сложившейся в 1970-1980-х гг. относится положение о том,что:
все ответы верны
организации следует рассматривать как открытые системы управления
предприятия должны ориентироваться не на наращивание объёмов производства, а на повышение качества своих товаров и услуг и удовлетворение запросов потребителей
возрастает роль организационной культуры и инноваций, мотивации и стиля управления
К проблемам, часто имеющим место при планировании затрат в строительной организации, относится:
проблема ответственности
|